急性脑梗算不算工伤？

急性脑梗是否算工伤，关键要看是否与工作直接相关。根据《工伤保险条例》，只有因工作原因受到事故伤害或患职业病才可能认定工伤。急性脑梗通常属于突发疾病，除非能证明是因工作强度过大、长期加班等直接导致，否则很难被认定为工伤。比如，在工作时间和工作岗位突发脑梗，48小时内抢救无效死亡，可视为工伤；但若只是发病未死亡，一般不算。建议你收集好病历、考勤记录等证据，先向当地人社部门申请认定。如果被驳回，可以申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工作强度很大吗？急性脑梗很难证明因工作原因导致的受伤