我在一审确认劳动关系一案败诉了二审有机率改判吗？

您好 请问您的问题得到解决了嘛

二审改判率整体不高，关键看一审是否存在事实认定错误或法律适用不当，以及二审有无新证据。建议尽快委托律师仔细分析判决书，查找突破口，针对性补充证据，仍有改判可能。

一审败诉后二审改判的几率取决于具体案情和证据。如果一审在事实认定或法律适用上存在明显错误，比如对证据采信不当或对劳动关系认定标准理解有偏差，二审改判的可能性就较大。建议你仔细梳理一审判决书，重点看法院对证据的认定和说理部分，找出可能存在的漏洞。同时，收集能证明劳动关系的核心证据，比如工资支付记录、考勤表、工作群聊天记录等。如果二审能提交新证据或指出一审程序违法，改判机会会更高。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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有机会。二审改判关键看一审是否存在事实认定错误、法律适用不当或证据采信偏差，如有新证据改判几率更大。请抓紧在收到判决书之日起15日内上诉，切勿超期。把一审材料带来，我帮您逐一分析突破口。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。