农民工工钱没拿到手，要如何把钱拿回

法律分析：
（1）农民工工钱未拿到时，与用人单位协商是较为温和的维权方式，能直接要求单位及时支付工钱，争取和平解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量的途径，劳动监察部门可对用人单位调查处罚，责令其支付工钱。
（3）申请劳动争议调解组织调解，达成调解协议后可促使单位履行支付义务。
（4）若协商、调解不成或单位不履行协议，可申请劳动争议仲裁，不仅能索要工钱，还可能获得经济补偿。
（5）对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可向法院提起诉讼。
（6）证据收集至关重要，劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，是维权的有力支撑。

提醒：维权过程需注意时效问题，不同途径有不同时间限制。因案情多样，建议咨询以获取更精准解决方案。

（一）与用人单位友好协商，明确表达支付工钱的诉求。
（二）向劳动监察部门投诉，借助其权力促使单位支付工钱。
（三）申请劳动争议调解组织调解，达成协议后监督单位执行。
（四）协商调解不成或单位不履行协议时，申请劳动仲裁，争取工钱与经济补偿。
（五）对仲裁裁决不满，除特殊情况外可向法院起诉。
（六）收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，证明劳动关系和工资数额。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

1.与用人单位协商，让其尽快支付工钱。
2.向劳动监察部门投诉，该部门可调查处罚用人单位，责令支付工钱。
3.向劳动争议调解组织申请调解，督促单位履行调解协议。
4.协商、调解不成或单位不履约，可申请劳动仲裁，索要工钱与经济补偿。
5.对仲裁结果不服，可向法院起诉。
6.收集劳动合同、考勤记录等证明劳动关系和工资数额的证据。

结论：
农民工工钱未拿到，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁、诉讼等途径维权，且要注意收集相关证据。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。农民工遇到工钱未拿到的情况，有多种合法途径维护自身权益。与用人单位协商是较为直接的方式，能促使单位及时支付工钱。劳动监察部门可对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工钱。劳动争议调解组织能进行调解，达成协议后督促单位履行。若协商、调解不成，或单位不履行协议，可申请仲裁索要工钱及经济补偿，对仲裁不服还可向法院起诉。在维权过程中，劳动合同、考勤记录、工资条等证据能证明劳动关系和工资数额，至关重要。如果您在维权过程中遇到问题，或对相关法律规定仍有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。

农民工工钱未拿到可多途径维权。首先可与用人单位协商，直接要求其及时支付工钱。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查处罚用人单位并责令支付工钱。也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后督促单位履行。若协商、调解不成或单位不履行协议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，索要工钱及可能的经济补偿。对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可向人民法院提起诉讼。

为保障维权顺利，农民工需收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。