法律分析:
(1)诉讼时效是权利人请求法院保护民事权利的法定期间,存在中断和中止的情形。中断事由包括提起诉讼、一方提出要求或同意履行义务,中断后时效期间重新计算;中止则是在时效期间最后六个月内,因法定障碍不能行使请求权,中止原因消除后满六个月时效期间届满。
(2)再审是对已生效判决、裁定等基于法定事由再次审理的程序,与诉讼时效的计算无直接关联。即便启动再审,若此前诉讼时效已完成,不会因再审重新计算。
(3)当再审涉及的原诉讼时效有符合中断、中止的情况时,应按照相关规定进行处理。
提醒:
在处理法律事务时,需准确把握诉讼时效的中断和中止情形。若遇到再审相关问题且涉及原诉讼时效情况,建议咨询专业人士进一步分析。
(一)对于权利人而言,要明确再审和诉讼时效是不同的概念。在诉讼过程中,若想中断诉讼时效,可以通过提起诉讼、向对方提出权利要求或者对方同意履行义务等方式,这样诉讼时效期间会重新计算。
(二)在诉讼时效的最后六个月内,如果遇到法定障碍无法行使请求权,要及时留存相关证据,因为这种情况会导致诉讼时效中止,待障碍消除之日起满六个月,诉讼时效才届满。
(三)当涉及再审程序时,不要误以为再审会影响诉讼时效计算。若再审前诉讼时效已完成,就不能因再审让诉讼时效重新计算;若原诉讼时效有符合中断、中止情形,按规定处理。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定,有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断时起,诉讼时效期间重新计算:
(一)权利人向义务人提出履行请求;
(二)义务人同意履行义务;
(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;
(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
1.再审程序启动和诉讼时效终止没关系。诉讼时效是权利人请求法院保护民事权利的法定时间,提起诉讼、一方提要求或同意履行义务会让诉讼时效中断,中断后重新计算。
2.诉讼时效最后六个月内,因法定障碍无法行使请求权,时效会中止,中止原因消除后满六个月时效届满。
3.再审是对生效裁判基于法定事由重审,不影响诉讼时效计算。再审前时效完成的,不会因再审重新算;原时效符合中断、中止情形,按规定处理。
结论:
再审程序启动与诉讼时效终止无直接关联,再审不影响诉讼时效计算,原诉讼时效完成的不因再审重新计算,符合中断、中止情形的按规定处理。
法律解析:
诉讼时效是权利人请求法院保护民事权利的法定期间。诉讼时效中断的情形包括提起诉讼、一方提出要求或同意履行义务,中断后时效期间重新计算;在时效期间最后六个月内,因法定障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止,中止原因消除后满六个月时效期间届满。再审是对已生效判决、裁定等基于法定事由再次审理的程序。所以再审程序启动与否和诉讼时效的终止没有必然联系。如果在再审程序启动前诉讼时效已经完成,不会因为再审而重新开始计算;要是再审涉及的原诉讼时效存在符合中断、中止的情况,则按照相关规定处理。如果大家在诉讼时效和再审程序方面还有其他疑问,欢迎向专业法律人士咨询。
再审程序启动和诉讼时效终止没有直接联系。诉讼时效是权利人请求法院保护民事权利的法定期间,其计算有中断和中止的情形。中断一般因提起诉讼、一方提出要求或同意履行义务,中断后时效期间重新计算;中止是在时效期间最后六个月内,因法定障碍不能行使请求权,中止原因消除后满六个月时效期间届满。
再审是对已生效判决、裁定等基于法定事由再次审理的程序,不影响诉讼时效计算。启动再审前诉讼时效已完成的,不会因再审重新计算。
1.若再审涉及的原诉讼时效存在符合中断的情形,按中断的规定,从中断时起重新计算时效期间。
2.若存在符合中止的情形,则按中止规定,自中止原因消除之日起满六个月,诉讼时效期间届满。
专业解答股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利,将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物,通常不构成该罪;若有利用职务之便侵占单位财物行为,则可能构成。
专业解答本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定,存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则,确保各参与方独立竞争,以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。
专业解答股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占,需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,就可能构成职务侵占;若未利用职务便利,或不符合数额标准等条件,则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。
专业解答公司章程财产分配需遵循法定与约定规则。若章程无特别约定,按股东出资比例分配公司剩余财产;若有约定,则依约定执行,如按特定份额、贡献等方式分配。分配前要先清偿公司债务,以保障债权人权益。
专业解答股东家属本身非公司法律主体,但在一定情形下可参与公司经营。若公司章程无禁止,股东家属可受聘成员工,如担任行政、财务岗,依劳动合同履职,有专业能力还能为公司带来积极作用。若涉及关联交易等可能损害公司利益的情况,需按规定履行程序,擅自为之相关人员担责,关键看章程规定与是否合规。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多诉讼仲裁资讯