孩子的抚养权在男方，但是孩子一直孩子的奶奶带，抚养费打给孩子的奶奶可以吗?

ask****679 贵州-贵阳子女抚养咨询 2026.07.05 14:48:20 412人阅读

我想问一下，孩子的抚养权在男方，但是孩子一直孩子的奶奶带，抚养费打给孩子的奶奶可以吗

问题相似？点击查看诊断报告～

其他人都在看：: 贵阳律师婚姻家庭律师贵阳婚姻家庭律师更多律师>

2 位律师回复

咨询我

殷德友律师

15588810959 （咨询请说明来自律图）

地区：山东-济南咨询解答：54799条

根据法律规定，抚养费应当直接支付给抚养孩子的一方，即孩子的监护人。如果孩子的抚养权在男方，那么抚养费原则上应支付给男方。如果孩子实际上由奶奶照顾，可以与男方协商，看是否可以将抚养费直接支付给奶奶。但最好的做法是将抚养费支付给男方，再由男方转交给奶奶。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-07-05 15:07:23 回复

咨询我

贵州诚合律师事务所律师

18786609287 （咨询请说明来自律图）

地区：贵州-贵阳咨询解答：19991条

有法律问题了？要找律师吗？详说情况，我们分析

2026-07-05 15:04:45 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

没有解决问题？一分钟提问，更多律师提供解答！立即咨询

大家感兴趣

知识科普律师解析

对方公司要重组了还要起诉吗

专业解答公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。

2026.06.05 1806阅读
公司重组被裁,老员工怎么维权

专业解答公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

2026.06.02 1973阅读
债务重组中利息是否计入重组收益

专业解答债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。

2026.05.21 1796阅读
负债是否归属于资产组

专业解答负债是否归属于资产组需视情况而定。通常资产组账面价值只考虑可直接归属于、可合理且一致分摊至该资产组的资产，不包括已确认负债。但如果不考虑负债就无法确定资产组可收回金额，那么该负债应归属于资产组，参与资产组减值测试等相关计算。

2026.05.16 1847阅读
工作15年公司重组不给补偿怎么办

专业解答工作15年公司重组若不给补偿，劳动者可先与公司协商解决，明确指出公司应依法支付经济补偿。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，也能提起劳动仲裁，运用法律途径来维护自身权益，要求公司按照相关规定给予应有的经济补偿。

2026.05.12 1299阅读