非法侵占公司财产数额2万的量刑是怎样

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成此罪，司法解释中数额较大标准是3万元以上。
（2）当非法侵占公司财产2万时，未达职务侵占罪入罪标准，通常不构成该罪，不会被追究刑事责任。
（3）即便不构成刑事犯罪，该行为仍是违法的。公司可以通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占财物，并赔偿损失。
（4）若行为人拒不返还，公司可向法院提起诉讼，胜诉后可利用强制执行程序追回财产。

提醒：虽然未达刑事入罪标准，但侵占单位财产属违法行为，若涉及财产纠纷建议及时咨询专业分析解决方案。

（一）若公司发现员工非法侵占2万财产，可先与该人员沟通协商，要求其返还侵占的财产。
（二）若沟通无果，公司可收集相关证据，如财物的归属证明、该人员利用职务便利的证据等，通过民事诉讼要求行为人返还财产并赔偿损失。
（三）若行为人拒不执行法院判决，公司可向法院申请强制执行，通过法律手段追回财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

1.公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大就会构成职务侵占罪，数额较大指的是3万元以上。
2.非法侵占公司财产2万，未达入罪标准，一般不构成职务侵占罪，不会被追究刑责。
3.虽不构成犯罪，但该行为违法。公司能通过民事诉讼让行为人返还财产并赔偿损失。若对方不还，公司可起诉，胜诉后通过强制执行追回。

结论：
非法侵占公司财产2万未达到职务侵占罪入罪标准，通常不构成该罪，但属违法行为，公司可通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大构成职务侵占罪，而司法解释明确数额较大标准为3万元以上。所以非法侵占公司财产2万未达入罪标准，一般不构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任。不过该行为仍是违法的，公司可通过民事诉讼要求行为人返还侵占财产并赔偿损失。若行为人拒不返还，公司可起诉，胜诉后通过强制执行程序追回财产。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和解决方案。

非法侵占公司财产2万通常不构成职务侵占罪，但属于违法行为。司法解释规定职务侵占罪数额较大的标准为3万元以上，故非法侵占2万未达入罪标准，不会被追究刑事责任。

对于此情况有如下解决措施和建议：
1.公司可发起民事诉讼，要求行为人返还侵占财产并赔偿损失。
2.若行为人拒不返还，公司可向法院起诉，以法律手段维护权益。
3.胜诉后，公司可通过强制执行程序，确保被侵占财产得以追回。