女方每个月应支付多少抚养费

法律分析：
（1）女方支付抚养费数额需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（2）有固定收入时，抚养费按其月总收入20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。
（3）无固定收入，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）特殊情况可适当提高或降低比例。
（5）抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。
（6）双方可自行协商抚养费，协商不成可诉至法院判决。

提醒：
自行协商抚养费时要考虑实际情况，若涉及诉讼，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）女方确定抚养费数额时，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（二）有固定收入的，按其月总收入20%-30%比例给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（四）存在特殊情况，可适当提高或降低上述比例。
（五）抚养费通常定期给付，有条件的可一次性给付。
（六）双方可先自行协商抚养费，协商不成可向法院起诉，由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.女方支付抚养费数额，要考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费一般按月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提，但不超50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例。
5.抚养费定期给，条件允许可一次性给。
6.双方能协商，协商不成法院判。

结论：
女方支付抚养费数额需综合多因素确定，有固定或无固定收入有对应比例标准，可协商，协商不成可由法院判决。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编规定，女方支付抚养费数额主要依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。对于有固定收入的女方，抚养费通常按其月总收入20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。无固定收入的女方，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若存在特殊情况，可适当调整比例。抚养费一般定期给付，有条件的也能一次性给付。双方可自行协商抚养费相关事宜，若协商不成，可通过诉讼由法院依法判决。如果大家在抚养费问题上遇到困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.女方支付抚养费数额要综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，按其月总收入20%-30%比例给付；负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。
2.抚养费支付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。
3.双方可自行协商抚养费相关事宜，若协商不成可诉至法院，由法院依法判决。

建议：双方在协商抚养费时应遵循公平合理原则，充分考虑子女利益。若需通过法律途径解决，要准备好相关收入证明等材料，以助法院作出公正判决。