没工作但有收入，抚养费如何计算

（一）即便没有工作但有收入，计算抚养费以实际收入为基础。有固定收入时，抚养费数目按其月总收入的百分之二十至三十确定；负担两个以上子女抚育费，比例适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（二）收入包含工资、奖金、红利等合法所得。收入不固定的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）抚养费数额非固定不变，因子女实际需要、当地生活水平等因素变化，可协商或诉讼调整，法院会综合多方面因素确定最终数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

1.没工作但有收入，抚养费按实际收入算。有固定收入时，一般按月总收入20%-30%确定；养两个以上孩子，比例可提，但不超月总收入50%。
2.收入包括工资、奖金、红利等合法所得。收入不固定，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例。
3.抚养费非固定，因子女需求、当地水平等变化，可协商或诉讼调整。法院会综合情况定最终数额。

结论：抚养费计算通常以实际收入为基础，有固定收入按比例确定，收入不固定参照相关标准，且数额可根据情况调整。
法律解析：在确定抚养费时，即便没有工作但有实际收入，就以此收入为计算基础。有固定收入的，抚养费数目一般按其月总收入的百分之二十至三十确定，若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高但不超百分之五十。这里的收入包含工资、奖金、红利等合法所得。收入不固定的，可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。同时，抚养费数额并非一成不变，当子女实际需要、当地生活水平等因素改变时，可通过协商或诉讼调整，法院会综合多方面因素确定最终数额。如果在抚养费方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询获取帮助。

1.抚养费计算通常以实际收入为基础，有固定收入时，数目一般按其月总收入的百分之二十至三十确定，负担两个以上子女抚育费比例可适当提高，但不超月总收入的百分之五十。收入包括工资、奖金、红利等合法所得。
2.收入不固定的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3.抚养费数额并非固定，若子女实际需要、当地生活水平等因素变化，可协商或诉讼调整。法院会综合子女实际需求、父母经济状况和当地生活水平确定最终数额。

建议：当事人确定抚养费时应如实提供收入情况。若需调整抚养费，先尝试协商，协商不成可通过诉讼解决。

法律分析：
（1）即使没有工作但存在收入，抚养费计算以实际收入为基础。有固定收入时，抚养费数目一般为月总收入的百分之二十至三十，若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但不超月总收入的百分之五十。
（2）收入包括工资以及奖金、红利等合法所得。对于无固定收入者，可按当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（3）抚养费数额并非一成不变。当子女实际需要、当地生活水平等因素改变，可通过协商或诉讼调整。法院会综合子女实际需求、父母经济状况和当地生活水平确定最终数额。

提醒：
确定抚养费要综合多方面因素，情况变化时及时协商或诉讼调整。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。