公司员工侵占公司财产70万怎么判刑

1.公司员工侵占公司财产70万已涉嫌职务侵占罪，此金额处于数额较大范畴，依规定会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2.解决措施与建议：
-公司方面应及时收集员工侵占财产的相关证据，如财务记录、交易凭证等，向公安机关报案，通过法律途径维护公司权益。
-若员工有主动退还财产、自首等从轻情节，公司可考虑在量刑时向司法机关表达从宽处理的意愿，以促进员工积极弥补过错。
-若员工拒不退赃、多次侵占，公司要坚决追究其法律责任，要求司法机关从重处罚，同时完善公司内部财务监管制度，防止类似事件再次发生。

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产70万，已达到职务侵占罪中数额较大的标准。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
（2）对于该罪数额较大的量刑，通常是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。
（3）若员工案发后主动退还侵占财产、有自首情节，法院会考虑从轻处罚；若拒不退赃、多次实施侵占行为，会从重处罚。

提醒：
公司发现员工有侵占财产行为应及时收集证据维权。员工若涉此类案件，主动退赃、自首等对量刑有益，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）公司可以向公安机关报案，提供员工侵占公司财产的相关证据，如财务记录、交易凭证等，配合警方调查。
（二）若员工有主动退还侵占财产、自首等从轻处罚情节，公司可以考虑在法律允许范围内，与员工及其家属沟通，达成一定的谅解协议。
（三）若员工拒不退赃、多次实施侵占行为，公司要坚定追究其法律责任，在庭审中提供相应证据，争取对其从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司员工侵占70万公司财产，涉嫌职务侵占罪。
2.职务侵占数额3万至100万属数额较大，70万在此范畴。
3.犯该罪且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
4.法院量刑会考虑多因素，主动退赃、有自首情节或从轻，拒不退赃、多次侵占或从重。

结论：
公司员工侵占公司财产70万涉嫌职务侵占罪，可能被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会受多种情节影响。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额三万元以上不满一百万元属于数额较大，该员工侵占70万，已达到此标准，构成职务侵占罪。对于数额较大的职务侵占犯罪，法定刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据侵占数额，犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节都会被综合考量。若员工案发后主动退还财产、有自首情节，通常会从轻处罚；若拒不退赃、多次侵占则可能从重处罚。如果您或身边的人遇到了类似的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护合法权益。