离婚时夫妻给宝宝的抚养费怎么计算

离婚时子女抚养费计算需综合考量多方面因素。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超月总收入的百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照此比例确定，特殊情况可适当调整比例。

为保障子女权益，提出以下建议：
1.抚养费支付方式上，一般定期给付，有条件的可一次性给付；若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
2.当子女因患病、上学等实际需要超过原定数额，可要求增加抚养费，以满足子女成长需求。

法律分析：
（1）有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（2）无固定收入者，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
（3）抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
（4）子女因患病、上学等实际需要超原定数额等正当理由，可要求增加抚养费。

提醒：离婚确定抚养费时要充分考虑实际情况，若遇复杂情形，建议咨询专业法律人士。

（一）确定抚养费计算方式
有固定收入，抚养费按其月总收入百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。

（二）选择给付方式
抚养费定期给付，有条件可一次性给付。一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。

（三）处理抚养费增加情况
子女因患病、上学等实际需要超原定数额，可要求增加抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚计算子女抚养费需综合考量。有固定收入的，按月总收入20%-30%给付；养两个以上孩子，比例可提但不超50%。
2.无固定收入的，依当年总收入或行业平均收入，参照上述比例定。特殊情况可调整比例。
3.抚养费定期给，条件允许可一次性给。无收入或下落不明的，可用财物折抵。
4.孩子因患病、上学等超原定数额，可要求增加抚养费。

结论：
离婚时子女抚养费计算需综合考量，有固定收入按比例，无固定收入参照标准，特殊情况可调整，支付方式多样，必要时可要求增加。
法律解析：
根据法律规定，有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况能适当调整比例。支付方式上，抚养费应定期给付，有条件可一次性给付；一方无经济收入或下落不明时，可用其财物折抵。同时，当子女因患病、上学等需求超出原定数额等正当理由出现时，可要求增加抚养费。在处理离婚子女抚养费问题时情况复杂，若遇到相关法律难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。