工人挪用公款应给予何种处罚

工人挪用资金的定罪和量刑因所在单位性质而异。在国有性质单位挪用公款，可能构成挪用公款罪，依据挪用用途、数额、归还时间等情况，刑罚从五年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑不等。在非国有性质单位挪用资金，可能构成挪用资金罪，刑罚根据情节从三年以下有期徒刑或拘役到七年以上有期徒刑。

解决措施和建议如下：
1.单位应加强法律宣传教育，提高员工法律意识，避免违法犯罪行为。
2.建立健全内部监督机制，加强对资金使用的监管，防止挪用行为发生。
3.一旦发现挪用行为，及时采取措施挽回损失，并依法追究责任。

法律分析：
（1）国有性质单位的工人挪用公款，可能构成挪用公款罪。该罪有三种情形，一是挪用公款归个人使用进行非法活动；二是数额较大且用于营利活动；三是数额较大且超过三个月未还。根据情节严重程度，量刑从五年以下有期徒刑或拘役，到十年以上有期徒刑或无期徒刑不等。
（2）非国有性质单位的工人挪用单位资金，可能构成挪用资金罪。有三种情形，一是数额较大、超过三个月未还；二是虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动；三是进行非法活动。量刑根据数额大小，从三年以下有期徒刑或拘役，到七年以上有期徒刑。

提醒：
工人在工作中务必遵守法律规定，不可挪用公款或单位资金。不同性质单位涉及罪名不同，案情复杂多样，建议咨询专业法律人士。

（一）若所在单位是国有性质单位，工人要严格遵守法律，不挪用公款。若发现身边有挪用公款行为，应及时向单位纪检部门或相关监察机关举报。
（二）若所在单位是非国有性质单位，工人要自律，不挪用单位资金。单位可加强内部监管，建立资金使用审批和监督制度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.工人在国有单位，挪用公款可能构成挪用公款罪。用于非法活动，或数额大用于营利活动，或超三个月未还，处五年以下徒刑或拘役；情节严重，处五年以上徒刑；巨大未退还，处十年以上徒刑或无期。
2.工人在非国有单位，挪用资金可能构成挪用资金罪。超三个月未还等，处三年以下徒刑或拘役；数额巨大，处三年至七年徒刑；特别巨大，处七年以上徒刑。

结论：
工人挪用资金，所在单位为国有性质可能构成挪用公款罪，所在单位为非国有性质可能构成挪用资金罪，两种罪名量刑不同。
法律解析：
依据相关法律，在国有性质单位如国家机关、国有公司工作的工人，挪用公款满足归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超过三个月未还等情形，构成挪用公款罪，根据情节轻重会被处以不同刑罚，从五年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。而在非国有性质单位工作的工人，挪用单位资金满足数额较大、超过三个月未还，或数额较大进行营利活动，或进行非法活动等情况，构成挪用资金罪，量刑也依据情节分为三年以下有期徒刑或拘役、三年以上七年以下有期徒刑、七年以上有期徒刑。若遇到涉及挪用资金相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。