职业禁忌调岗后仍有噪声可以申请赔偿吗?

如果调岗后工作环境仍有噪声，且该噪声对身体造成损害，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规申请赔偿。首先，劳动者应收集噪声超标的相关证据，如噪声监测报告等。其他方面，可以与用人单位协商解决，要求改善工作环境或给予相应赔偿。再次，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果调岗后的工作仍然存在噪声，并且超过了国家规定的职业卫生标准，导致劳动者健康受损，劳动者可以依法申请赔偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者提供符合职业卫生要求的工作环境和条件，防止职业病的发生。如果用人单位未能履行这一义务，导致劳动者健康受损，劳动者可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，如果没有鉴定上职业病基本上很难得到赔偿。