两人合伙做事时一人出事会给予赔偿吗

（一）若合伙人因意外或不可抗力在执行合伙事务时出事，其他无过错合伙人一般不担责，但可公平补偿。此时无过错合伙人可与出事合伙人友好协商补偿的具体金额和方式。
（二）若因其他合伙人过错行为致合伙人出事，有过错的合伙人要承担赔偿责任。出事合伙人可收集对方过错的证据，如违规指挥的记录等，要求过错方进行赔偿。
（三）若合伙事务有安全隐患，合伙人未采取必要措施致一人出事，全体合伙人依各自过错程度担责。由所有合伙人对各自过错进行举证，根据过错比例分担赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

1.两人合伙一人出事，赔偿要分情况。若因意外或不可抗力出事，其他合伙人无过错，通常不担责，但可公平补偿。
2.若因其他合伙人过错，如违规指挥致出事，有过错者担责。
3.若合伙事务有安全隐患，且未采取措施致一人出事，全体合伙人按过错程度担责。赔偿依具体事实、证据和过错原则判定。

结论：
两人合伙做事一人出事是否赔偿需分情况，意外或不可抗力出事一般无赔偿但可补偿，因其他合伙人过错或合伙事务有安全隐患则要担责。
法律解析：
根据法律规定，在合伙关系中，若合伙人在执行合伙事务时因意外或不可抗力出事，其他无过错合伙人通常无需承担赔偿责任，但从公平角度出发可给予适当补偿。若出事是由其他合伙人的过错行为，像违规指挥等导致，有过错的合伙人就得承担赔偿责任。要是合伙事务本身存在安全隐患，且合伙人未采取必要安全措施导致一人出事，全体合伙人需根据各自过错程度担责。赔偿责任的确定要结合具体事实和证据，依据过错原则进行判定。若遇到此类合伙出事赔偿纠纷问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

两人合伙做事一人出事是否赔偿分情况而定。若合伙人执行事务因意外或不可抗力出事，其他无过错合伙人一般不担赔偿责，但可公平补偿。若因其他合伙人过错行为，如违规指挥等导致出事，有过错合伙人需担责。若合伙事务有安全隐患，合伙人未采取必要措施致一人出事，全体合伙人按过错程度担责。

解决措施和建议如下：
1.合伙前签订详细协议，明确意外情况的责任承担和补偿方式。
2.执行事务中遵守安全规范，避免过错行为。
3.定期检查合伙事务安全隐患并及时消除。
4.出事时及时收集相关事实和证据，依据过错原则确定责任。

法律分析：
（1）如果合伙人在执行合伙事务时因意外或不可抗力出事，由于其他合伙人无过错，通常不用承担赔偿责任，不过可基于公平原则给予适当补偿。
（2）当合伙人出事是由其他合伙人的过错行为造成，像操作中违规指挥等情况，有过错的合伙人要承担赔偿责任。
（3）若合伙事务本身存在安全隐患，且合伙人未采取必要安全措施导致一人出事，全体合伙人需根据各自过错程度承担相应责任。赔偿责任的确定需结合具体事实和证据，依据过错原则判定。

提醒：合伙做事时要明确安全责任和操作规范，若发生事故需及时收集证据。不同案情责任认定有别，建议咨询以进一步分析。