离婚时劳务补偿费用应支付的数额

（一）明确自身付出。详细记录抚育子女、照料老人、协助对方工作的时间和精力投入情况，例如下载时间记录软件，记录每天家务劳动的时长。

（二）收集贡献证据。收集能证明对家庭贡献大小的证据，如对方因自己操持家务而事业晋升的相关证明。

（三）了解当地水平。通过咨询律师或查询相关统计数据，了解当地生活水平作为补偿参考。

（四）先协商再起诉。先和对方协议补偿数额，协议不成就向法院起诉，由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.离婚时，承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务的一方，有权向另一方请求劳务补偿。
2.补偿数额综合多种因素确定，包括家务劳动时长、投入精力、对家庭的贡献及当地生活水平。
3.先由双方协议补偿数额，协议不成则由法院判决。法院依公平合理原则，结合具体情况确定最终数额，平衡双方利益。

结论：
离婚时承担较多家庭义务的一方有权请求劳务补偿，数额需综合多因素确定，先由双方协议，协议不成由法院判决。
法律解析：
依据法律，夫妻中承担抚育子女、照料老人、协助对方工作等较多义务的一方，在离婚时有向另一方请求补偿的权利。确定补偿数额要综合考量多方面因素，家务劳动时间、投入精力程度、对家庭贡献大小以及当地生活水平都会影响最终数额。一般先由双方自行协议补偿数额，若协议不成则由法院判决，法院会根据这些因素结合具体案情，按照公平合理原则确定最终数额，以平衡双方利益。如果遇到离婚劳务补偿数额确定方面的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

离婚时劳务补偿数额需综合多方面因素确定，这是法律对承担较多家庭义务一方的权益保障。法律明确，承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务的一方，离婚时可向另一方请求补偿。

确定补偿数额会考虑多方面因素。一是家务劳动时间，日常照料家人、料理家务的时长是重要参考。二是投入精力程度，像照顾患病老人需付出更多精力，补偿应相应增加。三是对家庭的贡献大小，若一方全力操持家务助力另一方事业发展，也应得到合理补偿。四是当地生活水平，经济发达地区补偿通常较高。

补偿数额一般先由双方协议，协议不成则由法院判决。法院会依据上述因素，结合具体案情，遵循公平合理原则确定最终数额，以平衡双方利益。

法律分析：
（1）法律明确规定，离婚时承担较多家庭义务的一方有权向另一方请求补偿，这体现了对家务劳动价值的认可。
（2）确定劳务补偿数额要综合多方面因素。家务劳动时间是基础考量，投入的时间越长，对家庭的付出也就越多。
（3）投入精力程度也很关键，像照顾患病老人这类高精力投入的家务劳动，应在补偿数额上得以体现。
（4）对家庭的贡献大小同样重要，若一方的付出促成另一方事业发展，这在补偿时也需考虑。
（5）当地生活水平会影响补偿数额，经济发达地区生活成本高，补偿可能相对较高。
（6）补偿数额确定方式为先由双方协议，协议不成则由法院根据具体案情，按照公平合理原则判决。

提醒：离婚劳务补偿数额计算复杂，不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。