首页 > 法律咨询 > 湖南法律咨询 > 湘西法律咨询 > 湘西行政复议法律咨询 > 想了解,行政复议受理日期与立案日期是如何规定的呢?

想了解,行政复议受理日期与立案日期是如何规定的呢?

ask****778 湖南-湘西 行政复议咨询 2026.06.19 07:15:22 344人阅读

想了解,行政复议受理日期与立案日期是如何规定的呢

其他人都在看:
湘西律师 行政类律师 湘西行政类律师 更多律师>
咨询我
15507343555 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-衡阳 咨询解答:21596条

行政复议受理日期的规定
根据《行政复议法》的相关规定,行政复议受理日期的确定方式如下:
  当场受理  :行政复议机关收到行政复议申请后,应当在五日内进行审查。如果复议申请符合受理条件,例如有明确的申请人和符合规定的被申请人、有具体的行政复议请求和理由、在法定申请期限内提出、属于行政复议法规定的行政复议范围等,行政复议机关对符合受理条件的当场受理。此时,当场受理的时间就是受理日期。
  补正后受理  :若行政复议申请材料不齐全或者表述不清楚的,行政复议机构可以自收到该行政复议申请之日起五日内书面通知申请人补正。申请人应当自收到补正通知之日起十日内提交补正材料。补正申请材料所用时间不计入行政复议审理期限。行政复议机关自收到补正材料之日起受理,收到补正材料的时间即为受理日期。
  视为受理  :除当场作出行政复议决定的外,行政复议机关收到行政复议申请后,在五日内未作书面审查处理决定的,视为受理。这种情况下,行政复议机关收到申请材料的日期就是受理日期。

    行政复议立案日期的规定
在行政复议程序中,“立案”并非严格的法律术语,但通常可以理解为行政复议机关决定对复议申请进行实质性审查的起始时间,一般与受理日期相关:
  受理即立案  :多数情况下,行政复议机关受理复议申请后,就意味着对该案件进行立案处理。所以,受理日期往往就是立案日期。当行政复议机关确定复议申请符合受理条件,作出受理决定时,就开始对案件进行正式的审查程序,此时案件进入立案状态。
  特殊情形  :在一些较为复杂的案件中,可能存在内部审批流程。虽然行政复议机关已经受理了申请,但可能需要经过一定的内部审批程序后才正式启动实质性审查。不过这种情况相对较少,且按照法律规定,受理后就应及时进行审查。如果存在内部审批流程,以实际开始实质性审查的日期作为立案日期更为合理,但在实践中,通常还是以受理日期为准。

2026-06-19 07:38:38 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:615950条

行政复议受理日期是指行政复议机关收到行政复议申请的日期,而立案日期是指行政复议机关决定受理该申请并正式立案的日期。根据法律规定,行政复议机关收到申请后,应当在五日内进行审查,对符合法定条件的申请,应当予以受理并立案。如果申请材料不齐全或者表述不清楚,行政复议机关可以要求申请人补正,补正材料所用时间不计入行政复议审理期限。申请人应当在收到补正通知之日起三十日内补正材料。逾期未补正的,视为申请人放弃行政复议申请。如果对行政复议受理日期和立案日期有疑问,可以向行政复议机关咨询具体情况。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-19 07:32:32 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 承包地征收补偿费用如何分配

    专业解答承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有,由组织依法分配;安置补助费专款专用,用于安置被征地农民;地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。

    2026.06.08 1582阅读
  • 林地侵权案怎样赔偿

    专业解答林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围,涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失,按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿;若实际损失难计算,以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定,可协商赔偿数额,协商不成由法院依情节判决,还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。

    2026.06.08 1101阅读
  • 大棚动迁补偿标准是怎样的

    专业解答大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响,不同地区因经济水平和政策差异,补偿标准也有所不同。

    2026.06.08 1238阅读
  • 外包最低补偿标准是多少

    专业解答“外包”情况宽泛,不清楚你所指外包业务哪方面补偿。若为外包员工被辞退的经济补偿,依据《劳动合同法》,按劳动者在本单位工作年限补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额补偿,补偿年限最高不超十二年,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。

    2026.06.08 1451阅读
  • 工作四年补偿多少

    专业解答用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,如工作四年一般补偿四个月,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。若违法解除,应按上述标准二倍支付赔偿金,即八个月工资。但劳动者有过错时,单位无需补偿。双方协商一致时,补偿金额可自行约定。

    2026.06.08 1137阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多行政类资讯

微信扫一扫