雇佣司机驾驶因过失撞死5人,雇主要怎么保护自己的权益
遇到这种情况,雇主首先要保持冷静,积极配合警方调查,如实陈述事实。其次,要关注司机的驾驶资格和车辆状况,如果司机无证驾驶或车辆存在安全隐患,雇主可能需要承担相应责任。再次,雇主可以与保险公司沟通,了解保险理赔范围和流程,争取最大限度的保险赔偿。最后,如果雇主认为司机存在故意或重大过失,可以考虑追究司机的法律责任,以维护自身权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-19 02:08:14 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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