侵占公司财产该怎么处罚

法律分析：
（1）侵占公司财产可能涉及职务侵占罪和挪用资金罪。职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。根据侵占数额不同，处罚分为三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）挪用资金罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。存在三种情形，符合相应条件，处罚也分三个层次，数额较大、超过三个月未还等情况处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

提醒：公司员工应遵守法律，不可利用职务便利侵占或挪用公司财产，一旦触犯法律将面临刑事处罚，不同案情处理有别，建议咨询专业法律人士。

（一）对于公司防范员工侵占财产：建立完善的财务管理制度，对资金和财物的使用、流转严格把控；安装监控设备，留存工作场所尤其是财物保管区域的录像，以便发现异常时能及时追溯；定期对员工进行法律知识培训，让员工明白侵占公司财产的严重后果。

（二）对于员工：要遵守法律法规和公司的规章制度，通过合法方式获取收益，不心存侥幸。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

1.侵占公司财产可能触犯职务侵占罪或挪用资金罪，处罚有别。
2.犯职务侵占罪，利用职务之便非法占有单位财物，数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。
3.犯挪用资金罪，挪用单位资金归个人使用或借贷他人，符合条件的，处三年以下有期或拘役；数额巨大处三到七年有期；数额特别巨大处七年以上有期。

结论：
侵占公司财产可能涉及职务侵占罪或挪用资金罪，两罪处罚不同。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。挪用资金罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足一定条件，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

侵占公司财产是严重的违法行为，会面临法律的制裁。如果对职务侵占罪、挪用资金罪等相关法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.侵占公司财产涉及职务侵占罪和挪用资金罪，处罚有别。职务侵占罪是非法占有单位财物，挪用资金罪是挪用单位资金归个人使用或借贷给他人。
2.职务侵占罪处罚：数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.挪用资金罪处罚：符合相应情形，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
4.解决措施和建议：公司应完善内部监管制度，加强对财物的管理和监督。员工要增强法律意识，杜绝此类违法行为。一旦发现侵占行为，及时收集证据并报警，通过法律途径维护公司权益。