母亲不母乳法律上算哺乳期吗，想了解：母亲不母乳是否影响法律上的哺乳期认定?

根据相关规定，这个是不影响的

哺乳期的认定主要是根据孩子出生后的自然时间来确定的，通常是指孩子出生后的第一年。母亲是否选择母乳喂养，并不影响法律上哺乳期的认定。在法律层面，哺乳期主要是为了保障母亲和孩子的权益，给予母亲一定的保护和福利，比如在劳动权益方面，哺乳期的母亲享有相应的休假和工作安排等权利。所以，即使母亲没有进行母乳喂养，孩子出生后的第一年仍然属于法律上的哺乳期。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

法律上的哺乳期认定并不以母亲是否进行母乳喂养为标准。

    法律对哺乳期的规定
在我国，法律层面并没有对“哺乳期”给出明确的定义，但从相关法律法规的立法目的和实践应用来看，哺乳期通常是指妇女从生育后至婴儿满一周岁这一期间。

例如，《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这里虽然提到了“哺乳”，但主要强调的是对生育后特定时间段内女职工的权益保护，而不是单纯基于母乳喂养行为来确定哺乳期。

    不进行母乳喂养不影响哺乳期认定
从法律角度，无论母亲是否进行母乳喂养，只要孩子处于出生后到满一周岁这个时间段，就处于法律意义上的哺乳期。母亲不进行母乳喂养可能基于各种原因，如身体状况不允许、个人意愿等，但这并不改变孩子处于需要特殊照顾和保护阶段的事实，法律保护的是这个阶段女职工和婴儿的合法权益。

比如，在涉及劳动权益保护方面，即使母亲不进行母乳喂养，用人单位依然需要按照法律规定为其安排哺乳时间，不得安排延长劳动时间或夜班劳动等；在涉及刑事法律方面，对于正在哺乳自己婴儿的妇女，在符合条件的情况下可以适用取保候审、监视居住等措施，这里的“哺乳”同样是基于婴儿处于一周岁以内这个事实，而非是否实际进行母乳喂养。