请了两天病假，老板结清了6月的工资，也没说不让上班?

你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工请病假期间，用人单位应当支付病假工资，且不得无故解除劳动合同。如果老板结清了6月工资，但没有明确表示解除劳动合同，你可以继续上班。如果老板有解除劳动合同的意图，应当按照法律规定的程序和条件进行，否则可能构成违法解除。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况可能涉及劳动报酬和劳动关系的处理。首先，根据法律规定，员工请病假，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定支付病假工资。如果老板结清了6月的工资，但没有明确表示不让上班，这可能是一种误解或者沟通不畅。建议你主动与老板沟通，了解结清工资的具体原因，确认是否还有劳动关系。如果沟通后仍有疑问，可以考虑通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。