上班外出骑车摔伤，能不能认定工伤

法律分析：
（1）上班外出骑车摔伤认定工伤与否，关键在于是否符合工伤认定条件。因工作原因外出，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受意外伤害，就符合标准可认定工伤，像外出为单位办事途中摔伤就属此类。
（2）若因个人原因外出，或者虽因工作外出但存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等排除工伤认定的情形，不能认定为工伤。
（3）职工发生事故伤害，所在单位需在规定时间内申请工伤认定，即自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

提醒：申请工伤认定需注意时间限制，不同情形对应结果不同，建议咨询进一步分析。

（一）判断能否认定工伤，关键看是否因工作原因外出。因工作原因在工作时间和场所内履行职责受伤，像外出为单位办事途中摔伤，可认定工伤；因个人原因外出，或有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，不能认定工伤。
（二）单位申请工伤认定，要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。
（三）若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

1.上班外出骑车摔伤能否认定工伤，要看是否符合条件。因工作外出，在工作时间和场所内履职受伤，可认定，如外出为单位办事摔伤。
2.若因个人原因外出，或有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，不能认定。
3.职工受伤，单位应在规定时间内向社保部门申请。单位未申请，职工、亲属或工会可在规定时间内直接申请。

结论：
上班外出骑车摔伤是否认定工伤，取决于是否符合工伤认定条件，符合则可认定，存在排除情形则不能认定，且需在规定时间内申请。
法律解析：
根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因外出且因履行工作职责受到意外伤害，符合工伤认定标准。像外出为单位办事途中摔伤，就可认定为工伤。然而，若因个人原因外出，或虽因工作外出但存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况，不能认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。工伤认定关乎职工权益，若遇到类似情况难以判断，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

上班外出骑车摔伤是否认定工伤，关键看是否符合工伤认定条件。因工作原因外出，在工作时间和场所内，因履行工作职责受意外伤害，可认定工伤，如外出为单位办事途中摔伤。若因个人原因外出，或存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除情形，则不能认定。

解决措施和建议如下：
1.所在单位应在事故伤害发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.职工平时应了解工伤认定相关知识，增强自我保护意识。