首页 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 苏州法律咨询 > 苏州交通事故责任法律咨询 > 新车被追尾,后纵梁切割更换,对方全责?

新车被追尾,后纵梁切割更换,对方全责?

pub****103 江苏-苏州 交通事故责任咨询 2026.06.12 14:43:58 399人阅读

新车被追尾,后纵梁切割更换,对方全责

其他人都在看:
苏州律师 交通事故律师 苏州交通事故律师 更多律师>
咨询我
18120068195 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-苏州 咨询解答:192条

你好,可以说一下情况

2026-06-12 16:20:37 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:592161条

对方全责的情况下,你可以要求对方赔偿车辆维修费用,包括后纵梁切割更换的费用。同时,如果车辆是新车,还可以主张车辆贬值损失,不过这个需要专业的评估机构来评估。另外,维修期间的交通费用也可以要求对方承担。建议先和对方协商,如果协商不成,可以向法院提起诉讼来维护自己的权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-12 15:03:41 回复
咨询我
13771118186 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-无锡 咨询解答:7035条

您好,对方愿意赔偿吗,

2026-06-12 15:00:00 回复
咨询我
15150585321 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:111575条

你好,方便接听电话吗?

2026-06-12 14:57:31 回复
咨询我
15588810959 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:39758条

作为律师,我建议您保留事故现场照片、交警出具的事故认定书、维修单据等证据。后纵梁切割更换属于大修,车辆价值会受影响。您可以要求对方赔偿车辆贬值损失和维修费用。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-12 14:55:48 回复
咨询我
13390835927 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-苏州 咨询解答:21741条

你好,稍后律所与你联系

2026-06-12 14:51:21 回复
咨询我
13162136460 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-徐汇区 咨询解答:808条

这个可以让对方赔偿的

2026-06-12 14:48:30 回复
咨询我
15295606693 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-苏州 咨询解答:466条

新车被追尾,后纵梁切割更换,对方全责

2026-06-12 14:44:34 回复
地区:广东-珠海 咨询解答:34958条

可以处理的 方便了解一下情况?怎么联系你,留言给你打过去或者加您

2026-06-12 14:53:05 回复
查看其他4位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 女职工主要享有哪些劳动权益

    专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。

    2026.06.08 1756阅读
  • 员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗

    专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。

    2026.06.08 1854阅读
  • 员工休年休假不批准怎么办

    专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。

    2026.06.08 1543阅读
  • 在职职工重大疾病不能上班怎么办

    专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。

    2026.06.08 1780阅读
  • 休息日工作不补休怎样处理

    专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。

    2026.06.08 1931阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多交通事故资讯

微信扫一扫