临时工摔伤赔偿多少钱

（一）明确责任关系
提供劳务一方在劳务中受伤，双方需根据各自过错承担相应责任。可通过协商或保存好现场证据，明确双方责任比例。

（二）收集赔偿证据
治疗期间，务必保留好如病历、诊断证明、各类费用的票据等治疗凭证，以便后续主张赔偿。

（三）进行伤残鉴定
由专业机构对伤残情况进行鉴定，鉴定结果是计算赔偿金额的重要依据。

（四）计算赔偿数额
根据鉴定结果以及保留的票据，按项目计算赔偿，如医疗费按实际费用，误工费根据误工时间和收入情况确定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.临时工摔伤赔偿要先确定是劳务关系，受伤后双方按过错担责。
2.赔偿项目包含医疗费、误工费等，构成伤残还有额外赔偿。
3.确定赔偿金额，先治疗并留好费用票据，再做伤残鉴定。
4.各项赔偿计算有依据，如医疗费按实际花费，误工费看误工时间和收入。
5.具体赔偿数额需结合实际花费和伤残程度综合判断。

结论：
临时工摔伤赔偿金额无法直接确定，需结合实际花费、伤残程度等具体情况综合判断。
法律解析：
根据民法典规定，临时工与雇主形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，要根据双方各自过错承担相应责任。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，若构成伤残还有残疾赔偿金等。确定赔偿金额，要先治疗并保留费用票据，再进行伤残鉴定，依据鉴定结果计算。像医疗费按实际发生费用确定，误工费根据误工时间和收入状况确定。由于每个案件的实际花费和伤残程度不同，所以不能直接给出具体赔偿数额。如果遇到临时工摔伤赔偿相关问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。

1.临时工摔伤赔偿金额需综合多因素确定，要明确劳务关系及双方过错责任，按不同赔偿项目结合实际情况计算。
2.赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等，构成伤残还有其他额外费用。确定赔偿额，先治疗并保留费用票据，再进行伤残鉴定，依据结果计算。
3.为准确维权，建议：一是及时就医同时保存好各项费用支出凭证，如药费单、交通费票据等；二是尽快进行伤残鉴定，以便根据鉴定结论确定赔偿范围和金额；三是与雇主友好协商，若协商不成，可通过法律程序解决。

法律分析：
（1）临时工摔伤赔偿需基于劳务关系，按照双方过错承担责任。这意味着若临时工自身存在过错，如未遵守操作规范，可能需自行承担部分责任；若雇主存在管理不善等过错，也需承担相应责任。
（2）赔偿项目多样，涵盖医疗、误工、护理等费用。若构成伤残，还会有额外赔偿。这些项目的赔偿都有相应依据，如医疗费以实际票据为准，误工费结合误工时间和收入状况。
（3）确定赔偿金额要先治疗并保留票据，再进行伤残鉴定。只有依据准确的鉴定结果和实际花费，才能合理计算赔偿。

提醒：
临时工摔伤赔偿需依据具体案情确定，不同情况赔偿差异大。建议咨询进一步分析。