易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
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1.未成年女孩未达二十周岁法定婚龄,无结婚能力,“骗婚”的婚姻关系无效,可向法院申请确认,法院会判决婚姻自始无效。
2.若存在财产欺骗,如以结婚索财,可要求返还。协商不成,以不当得利起诉。
3.若涉嫌诈骗,及时报案,司法机关会追刑责和挽损。
4.保留聊天记录、转账凭证等证据维护权益。
结论:
未成年女孩不具备结婚法定能力,“骗婚”婚姻关系无效,可向法院申请确认,涉及财产欺骗可要求返还,涉嫌犯罪应报案。
法律解析:
依据法律规定,女性法定结婚年龄不得早于二十周岁,所以未成年女孩无结婚法定能力,“骗婚”的婚姻关系无效,向法院申请确认后该婚姻自始无效。若存在以结婚为由索要大量钱财等财产欺骗情况,当事人有权要求返还。协商不成时,能以不当得利为由起诉。若行为涉嫌诈骗罪,要及时报案,由司法机关处理。在处理这些问题时,保留聊天记录、转账凭证等证据很关键。如果遇到此类法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
未成年女孩不具备结婚法定能力,法定结婚年龄女性不得早于二十周岁,“骗婚”的婚姻关系无效。遇到这种情况,可向法院申请确认婚姻无效,法院会判决该婚姻自始无效。
若涉及财产欺骗,如以结婚为由索要大量钱财,当事人可要求对方返还。若协商无果,可按不当得利向法院起诉要求返还财产。若行为涉嫌诈骗罪,要及时向公安机关报案,由司法机关追究刑事责任并追赃挽损。
建议当事人在此过程中保留好聊天记录、转账凭证等相关证据,以此维护自身合法权益。
法律分析:
(1)未成年女孩未达法定结婚年龄,法定结婚年龄女性需满二十周岁,所以其缔结的婚姻应属无效,可向法院申请确认婚姻无效,且该婚姻自始无效。
(2)若存在以结婚为幌子索要大量钱财的财产欺诈情况,当事人有权要求对方返还。双方可先行协商,若协商无果,能以不当得利为由向法院起诉。
(3)若欺诈行为涉嫌诈骗罪,应及时报案,由司法机关追究刑事责任并追赃挽损,在此期间要重视证据留存。
提醒:处理此类事务注意保留证据,因不同案件情况有差异,建议咨询进一步分析。
专业解答试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
专业解答试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
专业解答劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
专业解答合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
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