离婚后女方该给男方多少孩子抚养费

离婚后女方支付孩子抚养费有明确规则。有固定收入时，通常按月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女，比例可适当提升，但不超月总收入50%；无固定收入，则依据当年总收入或同行业平均收入并参照此比例确定。特殊情况，如孩子患重大疾病，抚养费比例可适当调整。

解决措施及建议如下：
1.支付方式上，要优先选择定期给付，有条件时可一次性给付，双方可依据实际情况确定。
2.双方应友好协商抚养费数额和支付方式，签订明确协议。
3.若协商不成，可向法院起诉，法院会依据实际情况及法律规定作出公正判决。

法律分析：
（1）有固定收入的女方，支付孩子抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但一般不超月总收入的50%。
（2）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）存在特殊情况如孩子患重大疾病，抚养费比例可适当调整，可提高或降低。
（4）抚养费支付方式一般是定期给付，有条件能一次性给付。双方能协商确定数额与支付方式，协商不成由法院判决。

提醒：抚养费的确定需结合实际情况，特殊情况可能需更多证明材料，若遇到复杂情况，建议咨询专业法律意见。

（一）有固定收入的女方，支付孩子抚养费一般按其月总收入20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。
（二）无固定收入的女方，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）遇到孩子患重大疾病等特殊情况，抚养费比例可适当调整。
（四）抚养费通常定期给付，有条件可一次性给付。双方能协商确定数额与支付方式，协商不成由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.有固定收入的女方，给孩子抚养费一般是月总收入的20%-30%。养多个孩子，比例能适当提高，但不超月总收入50%。
2.无固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例定抚养费。
3.特殊情况，像孩子患重病，抚养费比例可调整。
4.抚养费定期给，条件允许可一次性给。双方能协商，协商不成法院判。

结论：
离婚后女方支付孩子抚养费，有固定收入按月总收入20%-30%给付，负担两孩以上不超50%，无固定收入参照相关收入定，特殊情况可调整比例，支付方式多样，可协商，协商不成由法院判。
法律解析：
法律明确规定，抚养费的确定有相关标准。对于有固定收入的女方，通常按照月总收入的一定比例来给付，这样能维持孩子基本生活所需。若负担两个以上子女抚养费，可适当提高比例，但为保障女方生活，上限为50%。无固定收入时，参照当年总收入或同行业平均收入，也是为合理确定抚养费。遇到特殊情况，因孩子重大疾病等调整比例，体现了灵活性与公平性。支付方式上，定期或一次性给付以及协商确定，都给予了双方一定自主权，若协商无果则由法院根据实际情况判决。如果大家在抚养费问题上有疑问或遇到难题，可向专业法律人士包括我咨询具体解决办法。