误工费赔偿若没有流水状况要怎么办

法律分析：
（1）对于主张误工费赔偿却无银行流水的情况，有固定收入者可通过用人单位出具工资证明来证明收入状况，工资证明需包含工作岗位、工资标准以及误工期间未发工资等信息，并加盖单位公章。同时，劳动合同也是证明劳动关系和约定工资的有效证据。
（2）无固定收入者可提供工作证、行业协会会员证等证明材料，以证明之前从事的行业，误工费按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。还可收集近三年的税务部门完税凭证、交易记录等收入证明，算出近三年平均收入确定误工费。若实在无法举证，法院会参考当地同行业一般收入水平酌定。

提醒：
收集证明收入状况的证据时应确保真实有效，不同案情所需证据不同，建议咨询以进一步分析。

（一）有固定收入：
若没有银行流水，可让用人单位出具包含工作岗位、工资标准以及误工期间未发工资等内容，并加盖公章的工资证明。同时，提供劳动合同来证明劳动关系和约定工资。

（二）无固定收入：
可提供之前从事行业的证明材料，如工作证、行业协会会员证等，按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费。另外，收集近三年收入证明，例如税务部门完税凭证、交易记录等，通过算出近三年平均收入确定误工费。若实在无法举证，法院会参考当地同行业一般收入水平酌定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中，因误工减少的收入即误工费，赔偿权利人需提供证据证明其收入状况。

1.主张误工费赔偿无银行流水，可用其他证据证明收入。
2.有固定收入者，可让单位开含岗位、工资、误工未发工资等内容的工资证明并盖章，也可提供劳动合同。
3.无固定收入者，可用工作证等证明从事行业，按当地同行业平均工资算；或用完税凭证等算近三年平均收入。无法举证时，法院会参考同行业水平酌定。

结论：
主张误工费赔偿时没有银行流水，可通过其他证据证明收入状况来获赔。
法律解析：
根据相关法律规定，计算误工费需证明收入状况。有固定收入的，即使没有银行流水，也可让用人单位出具包含工作岗位、工资标准、误工期间未发工资等内容且加盖公章的工资证明，还可提供劳动合同证明工资情况。无固定收入的，如果不能提供银行流水，能提供工作证、行业协会会员证等从事行业证明材料，按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算；也能收集近三年税务部门完税凭证、交易记录等作为收入证明算平均收入。若实在无法举证，法院会参考当地同行业一般收入水平酌定。若在误工费赔偿方面有疑问或遇到复杂情况，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

主张误工费赔偿无银行流水时，可通过多种证据证明收入状况。有固定收入者，可凭借用人单位开具并加盖公章的工资证明，包含工作岗位、工资标准及误工未发工资等内容；还可用劳动合同证明劳动关系和约定工资来确定误工费。

对于无固定收入者，可提供工作证、行业协会会员证等行业证明材料，按受诉法院所在地相同或相近行业上一年职工平均工资计算。也能收集近三年税务完税凭证、交易记录等收入证明，算出近三年平均收入确定赔偿金额。若实在无法举证，法院会参考当地同行业一般收入水平酌定。

建议有固定收入者提前与单位沟通开具规范工资证明；无固定收入者平时注重保存收入相关凭证，以便在需要时维护自身合法权益。