大股东霸占公司，该采取什么办法处理

1.小股东先查看公司章程，若大股东行为违规，可依章程要求其纠正，也能通过股东会决议限制其不当行为。
2.若大股东滥用权利致公司或其他股东受损，受损股东可起诉索赔。
3.大股东严重损害公司利益，公司不维权时，符合条件的股东可提股东代表诉讼。
4.大股东行为使公司经营困难，股东利益受损且无法解决，持股10%以上股东可请求法院解散公司。

结论：
小股东面对大股东霸占公司，可通过查看章程要求纠正、提起赔偿诉讼、提起股东代表诉讼、请求法院解散公司等途径处理。
法律解析：
根据《中华人民共和国公司法》，公司章程是公司运营的重要依据，若大股东行为违反章程，小股东可依章程要求其纠正，也能通过股东会决议限制其不当行为。若大股东滥用权利致公司或其他股东受损，受损股东有向法院起诉要求赔偿的权利。当大股东严重损害公司利益且公司怠于维权时，符合条件的股东可提起股东代表诉讼。而公司经营管理因大股东行为出现严重困难，继续存续会使股东利益重大受损，其他途径无法解决时，持股百分之十以上的股东可请求法院解散公司。若在处理大股东霸占公司问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

小股东可通过多种途径应对大股东霸占公司的情况。查看公司章程，若大股东行为违反章程，可要求其纠正，也能通过股东会决议限制其不当行为。若大股东滥用权利致公司或其他股东受损，受损股东可起诉要求赔偿。若大股东严重损害公司利益且公司怠于维权，符合条件的股东可提起股东代表诉讼。若大股东行为使公司经营管理困难、股东利益受损且其他途径无法解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散公司。

建议小股东在发现问题后，及时收集大股东违规行为的证据，与大股东积极沟通协商解决。若协商无果，果断采取法律手段维护自身权益，可咨询专业律师获取更精准的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）小股东可先查看公司章程，一旦发现大股东行为违反章程，就能依据章程要求其纠正，还能通过股东会决议限制其不当行为，以此保障自身和公司的合法权益。
（2）当大股东滥用股东权利给公司或其他股东造成损失时，受损股东可向法院提起诉讼，要求大股东承担赔偿责任，通过法律途径挽回损失。
（3）若大股东行为严重损害公司利益，而公司又怠于维权，符合条件的股东可依法提起股东代表诉讼，代表公司维护权益。
（4）若大股东行为致使公司经营管理严重困难，继续存续会使股东利益重大受损，且其他途径无法解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可请求法院解散公司。

提醒：
小股东处理此类问题应严格遵循法律程序，不同情况对应不同解决方案，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）查看公司章程，若大股东行为违反章程，可依据章程要求其纠正，也可通过股东会决议限制其不当行为。
（二）若大股东滥用权利致公司或其他股东受损，受损股东可向法院起诉要求赔偿。
（三）若大股东行为严重损害公司利益，公司不维权，符合条件的股东可依法提起股东代表诉讼。
（四）若大股东行为使公司经营管理困难，继续存续损股东利益，其他途径无法解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散公司。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百五十二条规定，董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。