工亡赔偿金可不可以当成遗产

1.工亡赔偿金不属于遗产范畴。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而工亡赔偿金是职工因工死亡后，近亲属从工伤保险基金领取的赔偿，产生于死者死亡之后，并非死者生前已取得的财产，不符合遗产构成要件。
2.工亡赔偿金是对死者近亲属的物质补偿和精神抚慰，分配时不适用法定继承规则。应根据与死者关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度及生活来源等因素合理分配。
3.建议相关当事人明确工亡赔偿金性质，避免按遗产继承方式处理。在分配时，各近亲属可友好协商，充分考虑上述因素达成合理分配方案；若协商不成，可寻求专业法律人士提供帮助。

法律分析：
（1）遗产的定义为自然人死亡时遗留的个人合法财产。工亡赔偿金是职工因工死亡后，近亲属从工伤保险基金领取的赔偿，产生于死者死亡之后，并非死者生前已取得的财产，不符合遗产构成要件。
（2）工亡赔偿金的性质是对死者近亲属的物质补偿和精神抚慰。它在分配时不适用法定继承规则，而是依据与死者关系亲疏、共同生活紧密程度以及生活来源等因素合理分配。

提醒：
工亡赔偿金分配易引发争议，不同家庭情况对应分配方案不同，建议有疑问时咨询进一步分析。

（一）明确工亡赔偿金性质。要清楚它是职工工亡后给近亲属的补偿和抚慰，不是死者生前财产，不能按遗产看待。
（二）分配遵循合理原则。分配工亡赔偿金时，依据与死者关系亲疏、共同生活紧密程度和生活来源等因素进行合理分配，而非法定继承规则。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。工亡赔偿金产生于死者死亡之后，并非死者死亡时遗留的个人合法财产，所以不属于遗产范畴。

1.工亡赔偿金不算遗产。遗产是自然人去世时留下的个人合法财产。
2.工亡赔偿金是职工因工死亡后，其近亲属从工伤保险基金获得的赔偿，是对近亲属的物质补偿和精神抚慰，在死者死亡后才产生。
3.它不是死者生前取得的财产，不符合遗产构成要件。
4.分配时不按法定继承规则，要根据与死者关系等因素合理分配。因此，工亡赔偿金不属于遗产。

结论：
工亡赔偿金不能当成遗产。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。工亡赔偿金是职工因工死亡后，其近亲属从工伤保险基金领取的赔偿，用于对死者近亲属的物质补偿和精神抚慰，产生于死者死亡之后。它并非死者生前已取得的财产，不符合遗产的构成要件，分配时也不适用法定继承规则，而是根据与死者关系亲疏、共同生活紧密程度及生活来源等因素合理分配。如果在工亡赔偿金分配等方面遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。