老板拿员工银行卡偷钱会产生什么后果

老板偷拿员工银行卡取钱会引发民事和刑事后果。民事上，此行为侵害员工财产权，员工可要求老板返还所偷款项并赔偿利息等损失。刑事上，若偷取金额达当地盗窃罪立案标准，老板将构成盗窃罪。盗窃罪是以非法占有为目的，秘密窃取数额较大公私财物或多次盗窃的行为。依据犯罪数额和情节不同，老板面临的刑事处罚也不同，数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑，数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

面对这种情况，员工有相应解决措施。从民事角度，员工可与老板协商要求返还和赔偿；协商不成，可通过民事诉讼维权。刑事方面，员工应及时向公安机关报案，配合调查，让老板受到应有的刑事制裁。

法律分析：
（1）民事方面，老板拿员工银行卡偷钱的行为侵害了员工的财产权。员工拥有要求老板返还所偷款项的权利，同时，对于因这一行为遭受的利益损失，如利息损失，也能要求老板进行赔偿。
（2）刑事方面，当偷取金额达到当地盗窃罪的立案标准时，老板的这种行为就构成了盗窃罪。依据犯罪数额和情节的不同，老板会面临不同程度的刑事处罚。处罚从数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，到数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑不等。而且员工可以向公安机关报案来追究老板刑事责任。

提醒：
员工发现老板有此类行为应及时采取措施维权，保存好相关证据。不同案情处理方式有差异，建议咨询进一步分析。

（一）民事方面，员工可收集老板偷钱的证据，如银行转账记录、监控视频等，与老板协商要求返还所偷款项及赔偿损失，若协商不成，可向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身财产权益。
（二）刑事方面，员工应及时向公安机关报案，提供相关证据，配合警方调查。若老板偷取金额达到盗窃罪立案标准，将被依法追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

1.老板拿员工银行卡偷钱，会引发民事和刑事后果。
2.民事方面，老板侵害员工财产权，员工可要求返还偷取的钱，还能索赔利息等损失。
3.刑事方面，偷钱金额达立案标准，老板构成盗窃罪。依数额和情节，老板会面临不同刑罚，如三年以下到无期徒刑等。员工可报案追究其刑事责任。

结论：
老板拿员工银行卡偷钱，会引发民事和刑事两方面法律后果。
法律解析：
在民事方面，老板的行为侵害了员工的财产权，员工可要求老板返还偷取的款项，并赔偿利息损失等。刑事方面，若偷取金额达到当地盗窃罪立案标准，老板构成盗窃罪。盗窃罪是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或多次盗窃公私财物的行为。根据犯罪数额和情节不同，老板会面临不同程度刑事处罚，数额较大处三年以下有期徒刑等；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑等；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。员工可向公安机关报案追究老板刑事责任。如果遇到此类情况，法律问题较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。