没工作的情况下需支付多少抚养费

（一）没工作时支付抚养费，先尝试与对方协商具体数额，以达成双方都能接受的方案。
（二）若协商不成，法院判决时，有当年总收入或可参照同行业平均收入，按上述数值月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超过百分之五十。
（三）无固定收入且没工作，参照上述比例结合当年或同行业平均收入确定抚养费数额。
（四）确实没有收入的情况下，可以用财物折抵抚养费。
（五）不能以没工作为由拒绝支付抚养费，要是有收入能力却故意失业逃避，法院会综合考量后要求按实际情况支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.没工作时，先由双方协商抚养费数额。
2.协商不成由法院判决，通常按当年总收入或同行业平均收入，月总收入的20%-30%给付；养多个子女，比例可提但不超50%。
3.无固定收入，参照上述比例结合相关收入定。没收入可用财物折抵。
4.不能以没工作拒付，有能力却故意失业逃避，法院会按实际情况判。

结论：没工作仍需支付抚养费，可先协商数额，协商不成法院会按相关标准判决，确实没收入可用财物折抵，不能故意失业逃避支付。
法律解析：在支付抚养费问题上，即便没工作也不能免除责任。若双方能协商确定抚养费数额，按协商结果执行。协商不成由法院判决时，有一定标准。对于有一定收入情况，依据当年总收入或同行业平均收入，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入且没工作的，参照此比例结合当年或同行业平均收入确定。若确实没有收入，可用财物折抵。但如果有收入能力却故意失业逃避支付抚养费，法院会综合考量实际情况要求支付。如果大家在抚养费支付方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

没工作时也不能免除支付抚养费的责任。可先协商确定抚养费数额，协商不成由法院判决。

对于有收入但无固定工作的，一般依据当年总收入或同行业平均收入，按其月总收入百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。

若确实没有收入，则可用财物折抵抚养费。但不能以没工作为由拒绝支付，若有收入能力却故意失业逃避，法院会根据实际情况进行考量，要求按实际情况支付。

建议在协商抚养费时要遵循公平合理原则，充分考虑子女实际需求和支付方状况。若进入司法程序，当事人应如实申报自己的收入及财产情况，避免因故意隐瞒或逃避支付而面临法律责任。

法律分析：
（1）没工作时支付抚养费，首先可由双方协商数额。协商不成进入法院判决程序，一般会以当年总收入或同行业平均收入为参照，按月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超过百分之五十。
（2）对于无固定收入且没工作的情况，同样参照上述比例，结合当年或同行业平均收入确定抚养费。若确实毫无收入，可用财物折抵抚养费。
（3）不能以没工作为借口拒绝支付抚养费。若有收入能力却故意失业逃避，法院会综合各方面情况，要求其依实际情况支付。

提醒：没工作支付抚养费情况复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。