误工费应自什么时间起开始计算

法律分析：
（1）通常情况下，若医疗机构给出误工时间证明，误工费计算起始时间是从受伤无法正常工作之日起，到医疗机构建议的休息期结束。这是基于医疗机构对伤者身体恢复情况的专业判断，以此来确定合理的误工时长。
（2）当因伤致残且持续误工时，误工时间从受伤之日算至定残日前一天。定残后，受害人可获得残疾赔偿金，该赔偿已对因残疾导致的收入减少进行补偿，所以误工费计算到定残前一天。
（3）在实际操作中，要结合医院诊断证明、休假证明、劳动合同、工资流水等具体证据来确定误工起始时间，这些证据能证明误工事实和实际减少的收入。

提醒：
计算误工费起始时间需保留好各类相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若有医疗机构误工时间证明，误工时间从受伤不能正常工作之日起，算到医疗机构建议的休息期结束。此时要保存好该证明作为证据。
（二）因伤致残持续误工的，误工时间从受伤日算到定残日前一天。应及时进行伤残鉴定，确定定残日期。
（三）实践中要收集各类证据确定起始时间，像医院诊断证明、休假证明、劳动合同、工资流水等，以此证明误工事实和收入减少情况。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.误工费计算起始时间分两种情况。若有医疗机构出具的误工时间证明，从受伤无法工作之日起，算到建议休息期结束。
2.因伤致残持续误工的，从受伤日算到定残前一日。定残后有残疾赔偿金补偿收入减少，所以误工费算到这时。
3.实际确定起始时间要结合证据，像医院诊断、休假证明、劳动合同和工资流水等，证明误工事实与收入减少。

结论：
误工费计算起始时间分情况，有医疗机构误工时间证明的，从受伤无法工作算至建议休息期结束；因伤致残持续误工的，从受伤算至定残日前一天，实践要结合证据确定。
法律解析：
根据相关法律规定，误工费的计算起始时间需根据不同情形来确定。当医疗机构明确给出误工时间证明时，误工时间就从受伤无法正常工作开始，到医疗机构建议的休息期结束，这是一种常规的计算方式。而对于因伤致残且持续误工的情况，误工时间从受伤之日起算到定残日前一天，因为定残后受害人能获得残疾赔偿金，该赔偿金会对因残疾导致的收入减少等进行补偿。在实际操作中，要结合具体证据来确定起始时间，像医院诊断证明、休假证明、劳动合同、工资流水等，这些证据能证明误工事实以及误工期间实际减少的收入。如果大家在误工费计算方面存在疑问或遇到相关纠纷，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

误工费计算起始时间依不同情形确定。一般情况下，若医疗机构有明确误工时间证明，从受伤无法正常工作之日开始计算，到医疗机构建议的休息期结束。若因伤致残持续误工，从受伤日起算至定残日前一天，定残后可获残疾赔偿金弥补收入减少损失，误工费便计算至此。

为确定误工费起始时间，需结合多种证据。实践中可利用医院诊断证明、休假证明、劳动合同、工资流水等，来证明误工事实和实际减少的收入。

为合理计算误工费，建议如下：一是及时保存和收集与误工相关的证据，如医院开具的各类证明等。二是在受伤致残时，尽早进行伤残鉴定，确定定残日，保障自身权益。