离婚没工作的妈妈，孩子抚养权归谁

离婚时孩子抚养权归属综合考量多因素，并非妈妈没工作就会失去抚养权，法院以最有利于未成年子女为原则判决。
1.孩子年龄是重要考量因素。不满两周岁的孩子，通常归母亲直接抚养。已满两周岁，没工作的母亲若能证明有抚养能力，像亲友可提供经济帮助，且孩子随其生活更有利，也有机会获得抚养权。孩子已满八周岁，需尊重其真实意愿。
2.另一方的情况也会影响判决。若父亲存在严重不良嗜好、暴力倾向等不适合抚养孩子的情形，即便母亲没工作，法院也可能将抚养权判给母亲。

建议没工作的母亲积极寻找稳定收入来源，证明自己有抚养孩子的经济能力；收集父亲不适合抚养孩子的证据；多与孩子沟通交流，让孩子表达真实意愿。

法律分析：
（1）离婚时孩子抚养权判定遵循最有利于未成年子女原则，并非仅看妈妈有无工作。
（2）孩子不满两周岁，通常由母亲直接抚养。这是考虑到幼儿对母亲的生理和情感依赖。
（3）孩子已满两周岁，没工作的母亲若能证明有抚养能力，比如亲友可提供经济帮助，且孩子随其生活更有利，也可争取到抚养权。
（4）孩子已满八周岁，法院会尊重其真实意愿。
（5）若父亲存在严重不良嗜好、暴力倾向等不适合抚养孩子的情形，即便母亲没工作，法院也可能将抚养权判给母亲。

提醒：离婚争取孩子抚养权情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）对于想争取孩子抚养权但没工作的母亲，可积极寻找亲友支持，让其出具能提供经济帮助的证明，以证明自己有抚养孩子的经济能力。
（二）若孩子已满八周岁，母亲要注重与孩子的沟通，营造良好的亲子关系，让孩子表达想和自己生活的真实意愿。
（三）收集父亲存在严重不良嗜好、暴力倾向等不适合抚养孩子的证据，如报警记录、医院诊断证明等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.离婚时孩子抚养权判定，不是只看妈妈有无工作，法院以孩子利益最大化为原则。
2.孩子不满两周岁，通常归母亲。已满两周岁，没工作的母亲若有抚养能力，孩子随其生活更有利，也可争取抚养权。
3.孩子已满八周岁，要尊重其意愿。
4.若父亲有严重不良嗜好等不适合抚养的情况，没工作的母亲也可能获得抚养权。没工作不意味着失去抚养权。

结论：
离婚时没工作的母亲不一定失去孩子抚养权，抚养权归属需综合判定。
法律解析：
依据民法典，法院判决孩子抚养权以最有利于未成年子女为原则。孩子不满两周岁，通常归母亲直接抚养。孩子已满两周岁，没工作的母亲若有抚养能力，像亲友能给予经济支持，且孩子随其生活更有益，也可获抚养权。孩子已满八周岁的，要尊重其真实意愿。并且，若父亲有严重不良嗜好、暴力倾向等不适合抚养孩子的情况，即便母亲没工作，法院也可能将抚养权判给母亲。所以，能不能获得孩子抚养权需综合具体情况，经济状况并非唯一考量因素。若在离婚争取抚养权方面有疑问，可向专业法律人士咨询。