公司挪用公款90万怎么处理

1.公司员工挪用公款90万已达挪用资金罪数额较大标准。依据相关法律，利用职务便利挪用资金归个人使用或借贷给他人，有超三月未还、未超三月但数额大且用于营利活动、用于非法活动等情形的均构成此罪。
2.量刑方面，挪用90万通常处三年以下有期徒刑或拘役；挪用数额巨大的处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的处七年以上有期徒刑。
3.发现员工挪用公款，公司可先开展内部调查固定证据，之后向公安机关报案并配合侦查。
4.对于挪用者而言，在司法程序中积极退还挪用款项，有助于争取从轻处罚。

法律分析：
（1）公司员工挪用公款90万已达数额较大标准，符合挪用资金罪的构成要件。该罪规定，公司等单位工作人员利用职务便利挪用资金，有数额较大超三月未还、数额较大进行营利活动、进行非法活动等情形即构成犯罪。
（2）对于挪用90万资金的量刑，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役；若属数额巨大，则处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
（3）当公司发现员工挪用公款时，应先开展内部调查固定证据，之后向公安机关报案并配合侦查。而挪用者在司法程序中积极退还挪用款项，可争取从轻处罚。

提醒：
公司要重视内部财务监管，防止此类情况发生。挪用者应清楚积极退赃对量刑的重要性，不同案件具体情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）公司应对措施
发现员工挪用公款，先开展内部调查，通过查阅财务记录、业务凭证等方式固定证据，随后向公安机关报案，并配合警方侦查工作，提供相关证据和线索。

（二）挪用者应对措施
在司法程序中，挪用者应主动退还挪用的90万公款，以此争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.公司员工挪用公款90万，达到数额较大标准，涉嫌挪用资金罪。只要利用职务之便挪用单位资金，有符合相关情形的，就构成此罪。
2.挪用90万，通常处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
3.公司发现员工挪用公款，先内部调查固定证据，再报案并配合侦查。挪用者应积极退款争取轻判。

结论：
公司员工挪用公款90万涉嫌挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，公司可先内部调查固定证据后报案，挪用者应积极退还款项争取从轻处罚。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，满足数额较大、超过三个月未还等情形即构成挪用资金罪。该员工挪用90万已达数额较大标准，涉嫌此罪。量刑上，挪用资金90万通常处三年以下有期徒刑或者拘役，若数额巨大或特别巨大则有更重刑罚。公司发现此类情况，先内部调查固定证据能为后续处理提供有力支撑，之后向公安机关报案并配合侦查是合法有效的维权途径。而对于挪用者来说，积极退还挪用款项是明智之举，这在司法程序中可作为从轻处罚的考量因素。如果您在实际中遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。