侵占公司财产数额70万量刑标准是什么

1.侵占公司财产70万构成职务侵占罪，按司法解释，6万以上属数额较大，100万以上属数额巨大，70万符合数额较大标准。
2.犯职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.具体量刑会综合多种因素，有自首等从宽情节或积极退赔获谅解，可能从轻；拒不退赃、致公司重大损失，可能从重。

结论：
侵占公司财产70万属于职务侵占罪中数额较大的情形，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但具体量刑受多种因素影响。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占数额在6万以上属于数额较大，100万以上属于数额巨大，侵占公司财产70万符合数额较大标准，所以构成职务侵占罪。按照法律规定，犯职务侵占罪且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。然而，在实际量刑时，会综合考虑多种因素。比如有自首、立功等从宽情节，或者积极退赔取得公司谅解，可能会从轻处罚；若存在拒不退赃、给公司造成重大损失等情节，则可能会从重处罚。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

侵占公司财产70万属于职务侵占罪，且符合数额较大标准。法律规定，职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

在量刑时，会综合考虑多方面因素。若有自首或立功情节，积极退还侵占财产且取得公司谅解，司法机关通常会从轻处罚。而若存在拒不退赃的情况，或给公司造成重大损失，司法机关会从重处罚。

建议侵占人及时自首，主动退还所侵占的公司财产，与公司沟通并争取达成谅解协议，以此获得从轻处罚的机会。同时，公司应建立完善的财务监管制度，加强对员工的法律教育和职业道德培训，防止此类事件再次发生。

法律分析：
（1）侵占公司财产70万属于职务侵占罪，按照司法解释，职务侵占数额6万以上为数额较大，100万以上为数额巨大，70万符合数额较大标准。
（2）法律规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）具体量刑会综合多种因素判断。有自首、立功等从宽情节，或积极退赔取得谅解，可能从轻处罚；若拒不退赃、造成公司重大损失等，可能从重处罚。

提醒：
职务侵占量刑受多种因素影响，不同案情量刑不同。若涉及此类问题，建议咨询进一步分析。

（一）若涉及侵占公司财产70万，对于犯罪嫌疑人来说，应主动自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极退还侵占的财产，与公司沟通，尽力取得公司的谅解，这在量刑时是重要的从轻情节。
（三）公司方面，应及时收集、保留相关证据，如财务记录、交易凭证等，为后续的法律程序做好准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。