公司出职务侵占罪谅解书能起多大作用

结论：
公司出具的职务侵占罪谅解书有作用，法院量刑时会作为从轻处罚考量因素，但非决定性因素。
法律解析：
在司法实践里，公司出具的职务侵占罪谅解书，是被害公司对犯罪嫌疑人犯罪行为表示谅解的书面文件。它意味着犯罪行为的社会危害性以及被害人受伤害程度有所降低。法院在量刑时，通常会将其纳入考量，对犯罪嫌疑人从轻处罚。若侵占数额不大、情节较轻，犯罪嫌疑人又有其他从轻情节且获得谅解书，可能会被判处缓刑；即使犯罪情节较重，谅解书也能让法院在法定量刑幅度内适当从轻判处刑罚。然而，法院最终量刑还是会依据犯罪事实、性质、情节和对社会危害程度等综合判定，谅解书并非决定性因素。如果您遇到与职务侵占罪相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。

公司出具的职务侵占罪谅解书有积极作用，但非量刑决定性因素。谅解书体现犯罪行为社会危害性和被害人受伤害程度降低，法院量刑时通常会将其作为从轻处罚考量因素。若侵占数额不大、情节较轻，犯罪嫌疑人有其他从轻情节且获谅解书，可能判缓刑；即便犯罪情节较重，也能让法院在法定量刑幅度内适当从轻判处。

为发挥谅解书作用，犯罪嫌疑人应积极退赔公司损失，真诚悔罪道歉以争取公司谅解。公司出具谅解书应客观公正，基于犯罪嫌疑人实际表现。司法机关量刑需全面审查案件，综合考量各种因素，确保判决公平公正。

法律分析：
（1）公司出具的职务侵占罪谅解书是被害公司对犯罪嫌疑人行为谅解的书面体现，能反映出犯罪行为社会危害性和被害人受伤害程度降低。
（2）在量刑方面，法院一般会把谅解书作为从轻处罚的考量因素。若侵占数额小、情节轻，犯罪嫌疑人还有其他从轻情节并获得谅解书，可能被判处缓刑。
（3）即便犯罪情节较重，谅解书也可让法院在法定量刑幅度内适当从轻判处刑罚。但需明确，谅解书不是决定量刑的唯一因素，法院会根据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度等综合判定。

提醒：
谅解书虽有作用，但不同案件情况复杂，最终量刑受多因素影响。建议咨询专业人士进一步分析案件。

（一）公司出具谅解书前，要确认犯罪嫌疑人有真诚悔罪表现，如积极退赃退赔，这样的谅解书更具效力。
（二）犯罪嫌疑人若想获得谅解书，可主动和公司沟通，表明自己的悔意和弥补损失的决心。
（三）撰写谅解书时，应内容清晰、表达真实意愿，详细说明犯罪嫌疑人的悔悟情况和自身谅解原因。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十一条规定，对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。谅解书所体现的情节可作为法院量刑时考虑的因素。

1.公司出具职务侵占罪谅解书有作用，它是被害公司对嫌疑人犯罪行为谅解的书面证明，意味着犯罪危害和被害人受创程度降低。
2.量刑时，法院会把它作为从轻处罚参考。若侵占数额小、情节轻，嫌疑人有其他从轻情节且获谅解书，可能判缓刑。情节重的，也会在法定幅度内从轻判罚。
3.但谅解书不是决定因素，法院会综合犯罪事实等情况判定。