伤残赔偿金究竟该由何人来支付

1.工伤致伤残：参加工伤保险，工伤保险基金付一次性伤残补助金，用人单位付停工留薪期工资；未参保，用人单位付全部法定赔偿。
2.第三人侵权致伤残：由侵权人担责。交通事故先由交强险和商业三者险限额内赔，不足侵权人补。
3.见义勇为致伤残：侵权人赔偿；无侵权人、侵权人逃逸或无力承担，受益人适当补偿。

结论：
伤残赔偿金支付主体依据不同情形而定，包括工伤保险基金、用人单位、侵权人、交强险和商业三者险以及受益人等。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》等相关规定，因工伤致伤残时，参加工伤保险的，诸如一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，停工留薪期工资等由用人单位支付；若未参加工伤保险，用人单位需支付全部法定赔偿项目。当第三人侵权造成伤残，侵权人要承担赔偿责任。在交通事故里，先由交强险和商业三者险在责任限额内进行赔偿，不足部分由侵权人赔偿。对于见义勇为等行为导致的伤残，侵权人承担赔偿责任，没有侵权人、侵权人逃逸或无力承担时，受益人需适当补偿。如果遇到伤残赔偿相关问题，情况较为复杂且涉及诸多法律细节，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

伤残赔偿金支付主体因不同情形而异。工伤致伤残时，参加工伤保险的，工伤保险基金支付一次性伤残补助金等，用人单位支付停工留薪期工资等；未参加工伤保险，用人单位承担全部法定赔偿项目。第三人侵权造成伤残，由侵权人担责。交通事故中，先由交强险和商业三者险在责任限额内赔偿，不足部分由侵权人承担。见义勇为等行为致伤残，侵权人赔偿；无侵权人、侵权人逃逸或无力承担，受益人适当补偿。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应积极为员工参加工伤保险，降低自身风险。
2.遭遇侵权致伤残，及时收集证据，通过法律途径向侵权人索赔。
3.见义勇为者致伤残，相关部门应积极协助其确定侵权人，若符合条件，引导受益人进行补偿。

法律分析：
（1）工伤导致的伤残，若用人单位为员工参加了工伤保险，工伤保险基金支付一次性伤残补助金等，用人单位支付停工留薪期工资等；若未参加工伤保险，用人单位需支付全部法定赔偿项目。
（2）第三人侵权造成的伤残，由侵权人承担赔偿责任。在交通事故中，先由交强险和商业三者险在责任限额内赔偿，不足部分由侵权人承担。
（3）因见义勇为等行为致伤残，侵权人承担赔偿责任；若没有侵权人、侵权人逃逸或无力承担，受益人应给予适当补偿。

提醒：
不同情形下伤残赔偿金支付主体不同，遇到相关问题时，建议咨询专业人士，以确定具体赔偿责任和维权途径。

（一）工伤致伤残
参加工伤保险，工伤保险基金支付一次性伤残补助金等，用人单位支付停工留薪期工资等；未参加工伤保险，用人单位支付全部法定赔偿项目。

（二）第三人侵权致伤残
由侵权人承担赔偿责任。

（三）交通事故致伤残
先由交强险和商业三者险在责任限额内赔偿，不足部分由侵权人赔偿。

（四）见义勇为等行为致伤残
侵权人承担赔偿；没有侵权人、侵权人逃逸或无力承担，受益人适当补偿。

法律依据：
《民法典》第一千一百八十六条规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。