职务侵占罪70万会判几年

（一）若涉及职务侵占罪70万，对于犯罪嫌疑人，若存在自首、立功、坦白等情况，应主动向司法机关提供相关证据和信息，争取从轻处罚。

（二）案发后积极退赃，与单位协商赔偿损失，尽力取得单位的谅解书，这在量刑时会是有利因素。

（三）对于单位一方，若发现员工有职务侵占行为，应及时收集相关证据，向司法机关报案，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占70万属数额较大。公司等单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.最终量刑要综合判定。法院会看犯罪情节，有自首、立功等从轻情节，或累犯等从重情节都会影响量刑。
3.案发后积极退赃、获单位谅解，可能从轻处罚。实际量刑依具体案件情况而定。

结论：
职务侵占70万属于数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金，但最终量刑需结合多种实际情况判定。
法律解析：
根据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪，70万属于数额较大范畴，对应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。然而量刑并非仅依据犯罪数额，还会综合考虑其他情节。比如有自首、立功、坦白等情节可从轻处罚，属于累犯则会从重处罚。若案发后积极退赃、赔偿单位损失并取得谅解，也有从轻处罚的可能。所以，一个职务侵占案件的实际量刑要结合该案件的具体情况来确定。如果大家遇到关于职务侵占罪或者其他法律方面的疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

职务侵占70万属数额较大，依规定，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但最终量刑要综合多方面判定。

法院量刑会考虑多种情节。若有自首、立功、坦白等从轻情节，会在量刑时酌情考量；若存在累犯等从重情节，则可能加重处罚。此外，案发后积极退赃、赔偿单位损失并取得谅解，也有从轻处罚的可能。

解决措施和建议：对于涉嫌职务侵占者，应主动配合调查，争取自首、立功等从轻情节；积极退赃、赔偿损失，争取单位谅解。对于单位，要加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪发生。

法律分析：
（1）职务侵占罪中70万被认定为数额较大，依规定，利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，会综合多方面情况。存在自首、立功、坦白等情节，通常会从轻处罚；若为累犯，则会从重处罚。
（3）案发后积极退赃、赔偿单位损失并取得谅解，也可能让法院在量刑时从轻考量。所以实际量刑要结合具体案件的实际状况确定。

提醒：
涉及职务侵占案件实际情况复杂多样，量刑受多种因素影响，建议咨询以进一步分析案件。