我欠工人工资?

拖欠工人工资属于违法行为需尽快解决。根据《劳动合同法》第85条，拖欠劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付并可加付赔偿金。建议：1）尽快筹措资金支付工人工资；2）可与工人协商分期支付方案；3）如果工人已向劳动监察投诉，积极配合处理；4）如果被起诉到法院积极应诉协商调解。拖欠工资可能面临行政处罚和民事诉讼双重风险，及时支付是最好选择。

欠工人工资是需要承担法律责任的，首先应当尽快与工人进行沟通，了解具体欠薪情况，制定合理的还款计划，积极履行支付义务。其他方面，如果暂时资金周转困难，可以尝试与工人协商分期支付，取得他们的理解。再次，要注意保存好与工人沟通协商的证据，以备不时之需。最后，如果涉及人数较多或者金额较大，建议主动向相关劳动仲裁机构申请仲裁，通过合法途径解决问题，避免引发更大的法律纠纷，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

作为雇主，支付工人工资是您的法定义务。如果您未能按时支付工资，可能会面临法律追责。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

具体情况如何？？？？？？