员工挪用公款29万能判缓刑吗

员工挪用公款29万能否判缓刑需综合多方面情况判断。挪用公款29万已达数额较大标准，构成挪用公款罪。

法院判缓刑需满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对所居住社区无重大不良影响等条件。若员工挪用公款情节轻，能主动归还且认罪悔罪，就可能符合缓刑条件。但要是存在多次挪用等法定从重处罚情节，判缓刑可能性就低。

解决措施和建议如下：
1.员工应主动归还挪用的公款，积极配合调查，展现悔罪态度。
2.家属可聘请专业律师，为员工提供法律帮助，争取有利判决。
3.法院在审判时要严格依据案件事实、证据和法律规定进行裁判。

法律分析：
（1）员工挪用公款29万已达到挪用公款罪数额较大标准。挪用公款归个人使用进行非法活动、营利活动，或者数额较大超三个月未还，都构成此罪。
（2）法院判处缓刑需同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响这几个条件。
（3）若员工挪用公款情节较轻，且有主动归还、认罪悔罪等表现，存在符合缓刑条件的可能性。但如果存在多次挪用等法定从重处罚情节，被判处缓刑的可能性就会降低。
（4）最终该员工能否判缓刑，要由法院根据案件事实、证据以及法律规定来进行裁判。

提醒：挪用公款是严重违法行为，员工应遵守法律法规。面对此类案件情况不同，解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）员工要争取判缓刑，需确保自身符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。可以主动归还挪用的29万公款，向单位和司法机关表达诚恳的认罪悔罪态度。
（二）避免出现法定从重处罚情节，如不能有多次挪用等行为，否则判缓刑可能性降低。
（三）积极配合司法机关的调查和审判工作，如实供述自己的行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

1.员工挪用29万公款能否判缓刑需综合考量，挪用公款用于非法或营利活动，或数额较大超三月未还，构成挪用公款罪，29万属数额较大。
2.法院判缓刑要满足：犯罪情节轻、有悔罪表现、无再犯危险、对社区无重大不良影响。
3.若员工情节轻且主动归还、认罪悔罪，可能符合缓刑条件；若有多次挪用等从重情节，判缓刑可能性低。
4.最终由法院依案件事实、证据和法律裁判。

结论：
员工挪用公款29万是否能判缓刑需综合多方面情况判断，若符合缓刑条件则有可能判缓刑，存在法定从重情节判缓刑可能性低，最终由法院裁判。
法律解析：
挪用公款归个人使用，有进行非法活动、营利活动，或数额较大超三个月未还等情形，构成挪用公款罪，29万属于数额较大。法院判缓刑需同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对所居住社区无重大不良影响等条件。如果该员工挪用公款情节较轻，且主动归还公款、认罪悔罪，就可能符合缓刑条件；但要是存在多次挪用等法定从重处罚情节，判缓刑的可能性就会降低。总之，能否判缓刑要由法院根据案件事实、证据及法律规定来确定。如果您遇到类似法律问题，建议向专业法律人士进行咨询，以获得准确且针对性的法律建议和帮助。