职务侵占五千元会不会遭到判刑处理

（一）若未达三万元立案标准且无特殊情形，无需担心被判刑，但仍要认识到行为不当并及时归还侵占款项。
（二）若存在特殊情形，如多次职务侵占、造成单位重大损失，需做好司法机关追究刑事责任的心理准备，积极配合调查，主动退还侵占款项，争取从轻处理。
（三）若未构成犯罪，单位提起民事诉讼，行为人应积极应对，按照法院判决返还侵占款项并承担赔偿责任。

《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

1.通常，职务侵占五千元未达立案标准，不会判刑。职务侵占数额达三万元以上，才会立案追诉。
2.特殊情形下，像非国有单位里多次职务侵占、致单位重大损失等，即便金额不足三万，司法机关也会综合判断是否追责。
3.若不构成犯罪，单位能通过民事诉讼让行为人返还侵占款并赔偿。

结论：
一般职务侵占五千元未达立案标准不判刑，数额达三万元以上应立案追诉；特殊情形即使未达三万元也可能被追刑责，未构成犯罪单位可通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据规定，职务侵占通常要数额达到三万元以上才会立案追诉，所以一般五千元未到标准不会判刑。但在非国有公司、企业等单位，若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等特殊情形，司法机关会综合全案判断是否追究刑事责任。若未构成犯罪，单位可通过民事诉讼要求行为人返还侵占款项并承担赔偿责任。若遇到职务侵占相关法律问题，情况复杂多样，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和解决方案。

1.通常职务侵占五千元未达职务侵占罪立案标准，不会判刑，按照规定，职务侵占数额达三万元以上才会立案追诉。
2.存在特殊情形，在非国有公司、企业等单位，多次职务侵占或造成单位重大损失等，即便金额未达三万元，司法机关也会综合全案判断是否追究刑事责任。
3.若未构成犯罪，单位可通过民事诉讼要求行为人返还侵占款项，并承担相应赔偿责任。

建议单位加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。对于员工开展法律培训，增强法律意识。若发现问题及时收集证据，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）通常职务侵占五千元未到立案标准，不会面临刑事判刑。依照规定，职务侵占数额要达到三万元及以上，才会被立案追诉。
（2）但在非国有公司、企业等单位，若存在多次职务侵占、导致单位重大损失等特殊情形，即使侵占金额不到三万元，司法机关也会综合全案判断是否追究刑事责任。
（3）当未构成犯罪时，单位可借助民事诉讼，要求行为人返还侵占款项，并承担对应赔偿责任。

提醒：
职务侵占即便金额未达立案标准，单位可通过民事诉讼维权。而是否追究刑责有特殊情形判断，面临不同案件情况，建议咨询分析。