员工挪用公款20万是判几年

（一）对于国家工作人员挪用公款20万的情况，因为已达到数额较大标准，若存在挪用公款归个人使用进行非法活动，或进行营利活动，或超过三个月未还的情形，可能面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若情节严重，会处五年以上有期徒刑。在此情况下，应尽快归还挪用款项，积极配合调查，争取从轻处罚。
（二）对于非国家工作人员挪用本单位资金20万，已构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役。量刑会综合考虑挪用用途和归还情况等。同样要及时归还资金，如实交代情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.员工挪用公款，主体身份不同适用法律不同。
2.国家工作人员挪用公款，有三种情形会被追责，数额较大起点通常为5万，20万属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，处五年以上有期徒刑。
3.非国家工作人员挪用本单位资金20万属数额较大，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。量刑会综合多方面判定。

结论：
员工挪用公款20万，国家工作人员与非国家工作人员适用法律不同，前者可能构成挪用公款罪，后者构成挪用资金罪，量刑不同。
法律解析：
对于国家工作人员，挪用公款归个人使用，有进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大且超过三个月未还等情形，数额较大起点通常为5万元，20万属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。对于非国家工作人员，挪用本单位资金20万属数额较大，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑，具体量刑结合挪用用途、归还情况等判定。

若遇到与挪用公款或资金相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款依主体身份不同适用不同法律。国家工作人员挪用公款，符合挪用公款归个人使用进行非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或挪用数额较大超三个月未还情形，20万属数额较大，起点通常为5万元，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。

非国家工作人员挪用本单位资金20万属数额较大，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑，量刑结合挪用用途、归还情况等判定。

解决措施及建议如下：
1.公司应加强财务监管，完善资金审批和监督流程，防范挪用风险。
2.开展法律培训，提高员工法律意识，让员工明白挪用公款的法律后果。
3.一旦发现挪用行为，及时收集证据并报警，依法追究责任。

法律分析：
（1）员工挪用公款的法律适用因主体身份而异。国家工作人员挪用公款，有进行非法活动、营利活动，或数额较大超三个月未还等情形，挪用数额较大起点一般是5万元，20万属数额较大，量刑为五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的处五年以上有期徒刑。
（2）非国家工作人员挪用本单位资金20万，属于数额较大，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大则处七年以上有期徒刑。而且具体量刑会综合考虑挪用用途、归还情况等因素。

提醒：
员工应严格遵守法律，不得挪用公款或单位资金。不同主体挪用资金量刑不同，若涉及相关情况，建议咨询以获取准确分析。