员工挪用公款60万会被判几年

（一）若员工挪用公款60万，应尽快让其主动自首，如实交代犯罪事实，争取从轻处罚。
（二）动员员工积极退赃退赔，将挪用的公款归还，这也会对量刑产生有利影响。
（三）若员工有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，应及时向司法机关反映。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

1.员工挪用公款60万，构成挪用公款罪。挪用公款用于非法活动，300万以下算数额较大；用于营利活动或超三月未还，50万至100万以上算数额较大。
2.挪用60万进行非法活动，一般判五年以下有期徒刑或拘役，情节严重判五年以上。用于营利或超三月未还，通常也在五年以下量刑。
3.有自首、立功、退赃等情节，可从轻或减轻处罚，情节轻微可免刑，具体量刑依实际案情定。

结论：
员工挪用公款60万涉嫌挪用公款罪，量刑需结合用途和具体情节判断，一般处五年以下有期徒刑或拘役。
法律解析：
根据法律规定，挪用公款归个人使用进行非法活动，数额在300万以下属数额较大；进行营利活动或超过三个月未还，数额在50万至100万以上属数额较大。该员工挪用60万，若用于非法活动，一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑；若用于营利活动或超三个月未还，通常也在五年以下有期徒刑或拘役幅度量刑。若有自首、立功、退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚，情节轻微可免予刑事处罚。每个案件实际情况不同，具体量刑需结合实际案情判断。若遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。

1.员工挪用公款60万涉嫌挪用公款罪，其量刑要依据挪用公款用途及是否存在从轻情节判定。若挪用公款60万进行非法活动，或用于营利活动、超三个月未还，均属数额较大情形。
2.一般情况下，挪用公款60万进行非法活动，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。用于营利活动或超三个月未还，通常也在五年以下有期徒刑或拘役幅度量刑。
3.若员工有自首、立功、退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚；情节轻微的，可免予刑事处罚。
4.建议司法机关全面审查案件情况，准确认定挪用公款用途和情节。员工及其家属应积极自首、退赃退赔争取从轻处理。企业要加强财务管理和监督，防止类似事件再次发生。

法律分析：
（1）员工挪用公款60万已达到挪用公款罪数额较大的标准。当挪用公款用于非法活动，数额在300万以下属于数额较大；用于营利活动或超过三个月未还，数额在50万至100万以上属于数额较大。
（2）量刑方面，若挪用60万进行非法活动，一般会处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。若用于营利活动或超三个月未还，通常在五年以下有期徒刑或拘役幅度量刑。
（3）存在自首、立功、退赃退赔等情节时，可从轻或减轻处罚；情节轻微的，可免予刑事处罚。但最终量刑需依据实际案情判断。

提醒：
员工应严格遵守法律，杜绝挪用公款行为。一旦涉罪，建议及时自首、退赃退赔争取从轻处理，不同案情量刑有别，可咨询进一步分析。