撞人后误工费的赔偿按什么标准算

1.撞人后误工费赔偿由受害人的误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算至定残日前一天。
2.收入状况分两种情形计算。有固定收入的，按实际减少的收入算，例如月固定工资8000元，误工2个月，单位扣发工资，误工费就是16000元。无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.主张误工费要提供相关证据，像劳动合同、工资流水、误工证明等。建议受害人及时收集保留好这些证据，医疗机构应如实准确出具误工时间证明，赔偿双方遇到争议可通过协商或法律途径解决。

法律分析：
（1）撞人后误工费赔偿的计算，关键在于受害人的误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明来确定，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。
（2）收入状况方面有两种情形。有固定收入的，按实际减少收入计算，像某固定月工资者误工几个月，单位扣发工资，扣发部分就是误工费。无固定收入的，先按最近三年平均收入算；无法证明此平均收入时，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）主张误工费时，必须提供相关证据，例如劳动合同、工资流水以及误工证明等，以此来支撑索赔。

提醒：
主张误工费要准备充分证据，因不同收入情况计算方式有别，若案情复杂，建议进一步咨询分析。

（一）确定赔偿金额：撞人后误工费赔偿要结合受害人误工时间和收入状况来定。
（二）确定误工时间：以医疗机构出具的证明为准，若因伤致残持续误工，可算到定残日前一天。
（三）确定收入状况：有固定收入的，按实际减少收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（四）提供证据：主张误工费需提供劳动合同、工资流水、误工证明等证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.撞人后误工费赔偿由误工时间和收入状况决定。
2.误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算到定残前一天。
3.收入状况分两种：有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法证明的，参照受诉法院所在地同行业平均工资算。
4.主张误工费要提供劳动合同、工资流水等证据。

结论：
撞人后误工费根据受害人误工时间和收入状况确定，主张时需提供相关证据。
法律解析：
误工时间由医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的可算至定残日前一天。收入状况分两种，有固定收入的按实际减少收入算，像月工资8000元误工2个月，单位扣发工资则误工费16000元；无固定收入的按最近三年平均收入算，无法证明的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。主张误工费要提供劳动合同、工资流水、误工证明等证据。在实际生活中，撞人后误工费赔偿的情况较为复杂，若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。