公司挪用公款7万是判几年

结论：
公司人员挪用本单位7万资金，涉嫌挪用资金罪，可能面临刑事处罚。
法律解析：
依据相关法律规定，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额在6万以上就属于数额较大，该公司人员挪用7万资金已达到此标准。对于挪用资金罪，若数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役；若挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。具体量刑会结合案件情节、资金是否退还等因素综合判定。如果您或身边的人遇到类似的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

公司人员挪用本单位资金7万已涉嫌挪用资金罪，因其达到了相关司法解释中6万以上数额较大的标准。依据法律，该行为若符合数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动等情形，会被处三年以下有期徒刑或拘役。若挪用资金数额巨大或特别巨大，量刑会更重。

解决措施和建议如下：
1.公司发现挪用资金情况后，应立即展开内部调查，固定相关证据。
2.及时向公安机关报案，借助司法力量处理。
3.若挪用人员主动退还资金，可作为从轻量刑情节。
4.公司完善财务管理制度，加强资金监管，防止类似情况再次发生。

法律分析：
（1）公司人员挪用本单位资金7万，已满足挪用资金罪数额较大的标准，司法解释规定挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额在6万以上就属数额较大，所以该行为涉嫌挪用资金罪。
（2）此罪的量刑有不同标准。挪用资金数额较大且超过三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利或非法活动，会处三年以下有期徒刑或拘役。若挪用资金数额巨大，则处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
（3）不过，最终量刑并非只看数额，案件具体情节、挪用资金是否退还等因素都要综合分析。

提醒：公司应加强资金监管，防止员工挪用资金；员工也切勿触碰法律红线，如涉及类似案情建议咨询以获取准确法律分析。

（一）对于被挪用资金的公司，应及时收集该人员挪用资金的相关证据，如财务账目、转账记录等，为后续可能的法律程序做准备。
（二）可以先尝试与该人员沟通，要求其尽快归还挪用的资金，若对方愿意归还且态度良好，可考虑在量刑时为其向司法机关求情。
（三）若沟通无果，应立即向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.公司人员挪用单位资金7万，已涉嫌挪用资金罪。按司法解释，挪用资金6万以上就属数额较大。
2.犯此罪，数额较大且超三个月未还，或未超三月但用于营利、非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役。
3.挪用资金数额巨大，处三年至七年有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。量刑会综合案件情节和是否退还判定。