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地区:浙江-杭州
咨询解答:580691条
这种情况要看具体合同约定和相关法律规定。如果合同中明确约定了按一百一天计算,且该约定不违反法律法规的强制性规定,那么从合同自由原则出发,这种计算方式是合法的。但如果合同没有约定,或者约定违反了法律法规,比如劳动法中关于工资支付等规定,那么这种计算方式就不合法。如果遇到这种情况,建议先查看合同条款,如果有疑问,可以咨询专业人士,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-07 19:41:53 回复