职务侵占未遂立案标准是怎样的

结论：
职务侵占未遂立案参照既遂标准，数额三万元以上应立案追诉，未达既遂标准但以数额巨大财物为目标且证据充分，或因意志外原因未得逞但有严重后果、恶劣影响的也可立案。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额三万元以上的职务侵占行为要立案追诉。对于职务侵占未遂情况，若以数额巨大财物为目标，且有证据证明其非法占有故意和职务行为，或者因意志以外原因未得逞却造成严重后果或恶劣影响，同样可立案。司法实践中，会全面考量各种因素来判断是否符合立案条件。如果在职务侵占相关法律方面你有任何疑惑或需要更深入的解答，欢迎向我或专业法律人士咨询。

职务侵占未遂立案参照既遂标准，公司等单位人员利用职务之便非法占本单位财物，数额达三万元以上应立案追诉。即便未达既遂标准，若以数额巨大财物为目标，有充分证据证明有非法占有故意和职务行为，或因意志外原因未得逞但造成严重后果、恶劣影响，也可立案。司法实践会综合考量确定是否立案。
1.严格审查证据：对于以数额巨大财物为目标的情况，要仔细审查证明非法占有故意和职务行为的证据，确保证据充分可靠。
2.重视危害后果：对于造成严重后果或恶劣影响的未遂情形，应重视其社会危害性，及时立案处理。
3.综合全面考量：司法人员需全面综合各种因素，准确判断是否达到立案条件，避免误判或漏判。

法律分析：
（1）职务侵占未遂立案参照既遂标准，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有数额达三万元以上，就应立案追诉。这为职务侵占既遂与未遂的立案提供了基本的数额衡量依据。
（2）即便未达到既遂标准，若以数额巨大财物为目标，同时有充分证据证明行为人存在非法占有的故意以及相应职务行为，也可立案。这体现了对犯罪意图和行为的考量。
（3）因行为人意志以外原因未得逞，但造成其他严重后果或恶劣影响的职务侵占未遂情况，同样能立案。司法实践中会综合多方面因素来判断是否符合立案条件。

提醒：
企业要加强内部监管，防止职务侵占行为发生。若遇到疑似职务侵占情况，可咨询专业法律意见，根据具体案情分析处理。

（一）若发现职务侵占未遂情况，先收集相关证据，如涉及财物的文件、交易记录、聊天记录等，以证明行为人有非法占有的故意和相应职务行为。

（二）若以数额巨大财物为目标的职务侵占未遂，要尽快整理好能证明目标财物数额巨大的证据，提交给司法机关。

（三）若职务侵占未遂造成其他严重后果或恶劣影响，收集能体现后果严重或影响恶劣的证据，如经济损失数据、社会负面影响的相关报道等。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。对于职务侵占未遂，虽未达既遂标准，但以数额巨大财物为目标且有证据证明非法占有故意和职务行为，或因意志以外原因未得逞造成其他严重后果或恶劣影响的，也应综合考量是否立案。

1.职务侵占未遂立案参照既遂标准，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额达三万元以上应立案。
2.职务侵占未遂未达既遂标准，但有以下情形也可立案：以数额巨大财物为目标，有非法占有故意和职务行为；因意志外原因未得逞，造成严重后果或恶劣影响。
3.司法实践会综合考量，判断是否符合立案条件。