女方没工作要支付多少孩子抚养费

女方没工作时，孩子抚养费数额需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。无固定收入的，抚育费可按当年总收入或同行业平均收入，参照月总收入20%-30%的比例给付；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但通常不超月总收入50%。

解决措施和建议如下：
1.若女方确实无经济收入，可用其财物折抵子女抚育费。
2.男女双方可就抚养费具体数额进行协商，达成一致意见。
3.若协商不成，可诉至法院，由法院综合考量各种因素后依法判决。

法律分析：
（1）女方没工作时，孩子抚养费数额并非随意确定，需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。
（2）无固定收入情况下，抚育费数额以当年总收入或同行业平均收入为参照，一般按其月总收入的20%-30%比例给付。若负担两个以上子女，比例可适当提高，但通常不超月总收入50%。
（3）若女方无经济收入，可用财物折抵子女抚育费。抚养费确定可先由男女双方协商，协商无果可向法院起诉，法院会结合多方面因素做出判决。

提醒：
双方协商抚养费应遵循实际情况合理确定，起诉时需准备好相关证明材料。不同案情解决方案有别，建议详细咨询律师分析。

（一）确定抚养费数额时，要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。女方没固定收入，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，按月总收入的20%-30%比例给付。若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但不超月总收入的50%。

（二）女方确实无经济收入，可用其财物折抵子女抚育费。

（三）抚养费具体数额可先由男女双方协商，协商不成可向法院起诉，由法院综合各种因素依法判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.女方没工作时，孩子抚养费数额需结合子女实际需求、双方负担能力和当地生活水平确定。
2.无固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入，以月总收入20%-30%比例支付；养多个孩子的，比例可提，但不超月总收入50%。
3.女方无经济收入，可用财物折抵抚养费。
4.数额先由双方协商，协商不成可起诉，法院会综合判定。

结论：
女方没工作时，孩子抚养费数额需根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，无固定收入参照相关比例，无经济收入可用财物折抵，可协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
根据法律规定，在确定孩子抚养费数额时，综合考虑多方面因素。对于无固定收入的女方，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，按一定比例给付。若负担多个子女，比例可适当提高但有上限。当女方确实无经济收入时，可用其财物折抵子女抚育费。实践中，抚养费数额先由男女双方协商确定，若协商无果，可通过诉讼途径解决，法院会全面考量各种因素后依法作出公正判决。如果您在抚养费相关问题上有疑问或遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。