半月板撕裂没摔没碰因为工作关系长期蹲跪工算不算工伤?

根据《工伤保险条例》，若半月板撕裂是因工作中长期蹲跪导致，且发生在工作时间和工作场所内，符合 “因工作原因受到事故伤害”，应当认定为工伤。
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不算工伤，工伤是工作时间工作场所工作原因受到的意外伤害。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指企业、事业单位、社会团体等单位的职工在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。半月板撕裂如果是由于工作原因，比如长期蹲跪工作导致的，可以认定为工伤。具体来说，如果你的工作性质需要长期蹲跪，这种工作姿势可能对膝关节造成长期压力，导致半月板损伤。这种情况下，你可以向单位提出工伤认定申请，并提供相应的医疗诊断证明和工作情况说明。如果单位不认可，可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。