员工挪用公款25万已经还上坐牢多少年

员工挪用公款行为依身份不同涉嫌不同罪名。非国家工作人员挪用单位资金，若数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利或非法活动，构成挪用资金罪，挪用25万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。国家工作人员挪用公款，进行非法活动，或数额较大进行营利活动、超三个月未还，涉嫌挪用公款罪，挪用25万通常处五年以下有期徒刑或拘役，已归还可从轻量刑。
1.公司企业等应加强内部财务监管，建立严格资金审批和监督制度，定期审计账目。
2.加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工了解挪用资金的法律后果。
3.一旦发现挪用行为，及时采取措施，报警并配合司法机关调查。

法律分析：
（1）员工挪用公款行为涉及不同罪名，取决于其身份。非国家工作人员在公司、企业或其他单位工作，若有挪用本单位资金数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利活动或非法活动的情况，构成挪用资金罪。挪用25万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役。
（2）若员工为国家工作人员，挪用公款归个人使用，用于非法活动、数额较大进行营利活动或数额较大超三个月未还，涉嫌挪用公款罪。挪用25万通常处五年以下有期徒刑或拘役，已归还可从轻量刑。

提醒：员工应遵守法律，杜绝挪用资金或公款行为。不同身份和案情对应法律后果有差异，遇相关法律问题建议咨询专业分析。

（一）对于公司、企业或其他单位的非国家工作人员挪用公款行为，企业应建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审批和监督，定期进行内部审计，及时发现异常资金流动。若发现员工有挪用资金迹象，应立即展开调查，并及时向公安机关报案。
（二）对于国家工作人员挪用公款行为，单位要加强廉政教育，提高员工法律意识和职业道德。同时，完善监督机制，设立举报渠道，鼓励内部人员对违规行为进行举报。一旦发现挪用公款情况，要配合司法机关调查处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

1.员工挪用公款可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪。非国家工作人员挪用本单位资金，数额较大（如25万），超三个月未还、用于营利或非法活动，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役。
2.国家工作人员挪用公款，归个人用于非法活动、营利活动，或数额较大超三个月未还，构成挪用公款罪，挪用25万一般处五年以下有期徒刑或拘役，已归还可从轻量刑。

结论：
员工挪用公款，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，挪用25万一般处三年以下有期徒刑或拘役；国家工作人员涉嫌挪用公款罪，挪用25万通常处五年以下有期徒刑或拘役，已归还可从轻量刑。
法律解析：
依据法律规定，对于公司、企业或其他单位的非国家工作人员，挪用本单位资金满足数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动等情形，构成挪用资金罪，挪用25万属数额较大范畴，会面临相应刑罚。而国家工作人员挪用公款归个人使用，有进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还等情况，涉嫌挪用公款罪，挪用25万会受到相应惩处，若已归还可在量刑时从轻考虑。

如果遇到与挪用资金或挪用公款相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确且有效的法律建议。