员工挪用公款14万全部归还怎么处理

（一）对于国家工作人员挪用公款14万的情况，即使全部归还，也应当主动向单位或司法机关坦白，配合调查，争取从轻处理。同时，要认识到挪用公款的行为性质严重，避免再次犯错。
（二）若员工是非国家工作人员，挪用资金14万归还后，也应积极配合司法程序，如实陈述事实。并且在后续工作中遵守法律法规和单位规章制度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.员工挪用14万公款，即便全部归还也需担责。
2.若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款进行非法活动、营利活动，或数额较大超三月未还，都构成犯罪。14万属数额较大，虽归还仍会被追刑责，全部归还可从轻量刑。
3.若不是国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，也要担刑责，全部归还量刑时会考虑，或从轻处罚，具体由法院定。

结论：
员工挪用公款14万，无论是否为国家工作人员，即便全部归还也需承担刑事责任，只是归还行为可影响量刑。
法律解析：
员工挪用公款14万的行为，达到了数额较大的标准。如果是国家工作人员实施该行为，涉嫌挪用公款罪，只要符合挪用公款归个人使用进行非法活动，或挪用公款数额较大进行营利活动，或挪用公款数额较大且超过三个月未还的情形，犯罪即成立，司法机关会依法追究刑事责任，归还公款可作为从轻量刑情节。若员工不是国家工作人员，则涉嫌挪用资金罪，同样要担责，归还也会在量刑时被考虑，可能获得从轻处罚。最终量刑需由法院依据实际案情和证据判定。如果遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款14万，即便全部归还也需担责。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，只要满足挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超过三个月未还，犯罪即成立。14万属数额较大，虽归还但犯罪行为已完成，司法机关会依法追责，全部归还可从轻量刑。

若员工并非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，同样要担刑事责任，归还情况会在量刑时考虑，可能从轻处罚。

解决措施和建议：
1.企业应完善财务监管制度，加强对资金使用的审核和监督，防止类似事件发生。
2.员工需增强法律意识，了解挪用公款或资金的法律后果，杜绝此类违法行为。
3.一旦发现挪用行为，企业要及时采取措施，配合司法机关调查处理。

法律分析：
（1）员工挪用公款14万，即便归还也需担责。若员工为国家工作人员，符合挪用公款归个人使用进行非法活动、挪用公款数额较大进行营利活动、挪用公款数额较大超过三个月未还等情形，构成挪用公款罪。此14万已达数额较大标准，犯罪行为完成后，司法机关会追究其刑事责任，归还可作为从轻量刑情节。
（2）若员工并非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，同样要承担刑事责任。归还行为在量刑时也会被考虑，可能会从轻处罚。最终量刑由法院依据实际案情和证据判定。

提醒：
无论是挪用公款罪还是挪用资金罪，都属违法行为。员工应严格遵守法律，避免挪用资金。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。