一次性工亡补助金赔偿标准多少

（一）职工因工死亡后，其近亲属应及时向当地社保部门申报工亡认定，准备好劳动合同、医院诊断证明、死亡证明等相关资料。
（二）关注国家统计部门公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据，以便准确计算一次性工亡补助金数额。
（三）若单位未依法缴纳工伤保险，近亲属可要求单位按照一次性工亡补助金标准进行赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金获一次性工亡补助金。
2.补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，能保障近亲属基本生活。
3.具体金额按国家统计部门公布的数据算，如人均可支配收入4万，补助金就是80万。

结论：
职工因工死亡，其近亲属可领取上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。
法律解析：
依据相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。该补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这样的标准能保障工亡职工近亲属的基本生活权益。具体金额要根据国家统计部门公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据来计算。比如上一年度该收入为4万元，一次性工亡补助金就是80万元。如果遇到工亡补助金相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这一标准能切实保障工亡职工近亲属的基本生活权益。
2.为进一步保障工亡职工近亲属权益，可采取以下措施：一是相关部门应及时准确公布上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据，确保补助金计算的及时性和准确性。二是加强对工伤保险基金的监管，保证资金安全稳定，防止出现资金挪用等问题，让工亡职工近亲属能顺利领取补助金。三是加大对工伤保险政策的宣传力度，提高企业和职工的参保意识，扩大工伤保险覆盖范围，使更多职工及其家属受益。

法律分析：
（1）依据规定，职工因工死亡，其近亲属能够从工伤保险基金获取一次性工亡补助金，这体现了对于劳动者权益的保障，在职工因工牺牲后，让其家属能有一定经济补偿。
（2）一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该标准具有明确性和规范性，能保证工亡职工近亲属的基本生活权益。
（3）实际的补助金金额需根据国家统计部门公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据进行计算，每年该数据会有变化，所以补助金数额也会有所不同。

提醒：因全国城镇居民人均可支配收入数据会变，申请补助金时要关注数据更新。且不同工亡情况补偿细节有别，建议咨询了解。